2022年四川宜賓市筠連縣選調(diào)在編在職教師121名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-25 14:57 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、程序和方法

(一)開考比例

崗位選調(diào)名額與有效人數(shù)之比不得少于1:2，未達(dá)到最低開考比例要求的，調(diào)減相應(yīng)崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，調(diào)減或取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員不調(diào)劑。有關(guān)情況將及時(shí)在筠連縣人民政府網(wǎng)站上公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月18日—7月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):筠連縣教育和體育局人事股，聯(lián)系人:楊世宣、羅友珊，聯(lián)系電話0831-7288296。

3.資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加考試。

4.報(bào)名者資格審查時(shí)需提交以下材料:

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(如報(bào)考人員在公開選調(diào)期間身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表);

(2)《筠連縣2022年面向全縣公開選調(diào)部分學(xué)校在編在職教師報(bào)名登記表》(附件2)(貼上照片)一式兩份。(注:報(bào)考教師需持該報(bào)名表到教育股或教研室先審核相關(guān)數(shù)據(jù)。其中教育股審核高中教師、畢業(yè)年級(jí)、藝體學(xué)科、幼兒教師;教研室審核其他年級(jí)學(xué)科)。

(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份(持國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書者，需同時(shí)提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件);

(4)1寸個(gè)人近期免冠證件照2張;

(5)近3年獲獎(jiǎng)證書或文件原件及復(fù)印件(報(bào)名截止時(shí)間后提供的獲獎(jiǎng)證書或文件，一律不予認(rèn)可);

(6)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科不一致的，須由任教學(xué)校出具所任教學(xué)科及年限證明并加蓋公章;

(7)報(bào)名資格條件要求的其它相關(guān)證件。

以上所有材料中屬打印或復(fù)印的請(qǐng)使用A4紙，打印、復(fù)印材料均不退還。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消其選調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

材料須現(xiàn)場(chǎng)提供，材料不齊、不實(shí)者均不予報(bào)名。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2022年7月23日上午9:00―12:00，經(jīng)資格審查合格者本人憑身份證原件到筠連縣教體局人事股(筠連縣教體局4樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾時(shí)不到者，一律視為放棄。

(三)考試

根據(jù)選調(diào)崗位工作需要，采取“筆試+面試”方式進(jìn)行(詳見崗位表)。面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試科目為《教育專業(yè)知識(shí)》。卷面滿分為100分，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)，兩證不齊者不得參加考試。

2.成績(jī)公示。筆試成績(jī)于2022年7月27日在筠連縣人民政府官網(wǎng)公示，成績(jī)查詢時(shí)間2022年7月27日下午2:30-4:00。

3.面試。按崗位選調(diào)名額的3倍(不足3倍的，所有參加筆試考試的考生一并進(jìn)入面試)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

(四)成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定考察人員(如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定;如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則加試確定)。考察工作由各選調(diào)單位具體組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料、調(diào)閱人事檔案、實(shí)地調(diào)查、集體面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

(六)遞補(bǔ)

因面試、考察出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人社部門同意后可集中進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)辦理調(diào)動(dòng)

嚴(yán)格按照《筠連縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)(流)動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定，辦理擬選用選調(diào)對(duì)象調(diào)動(dòng)手續(xù)。