2022年湖北咸寧咸安區(qū)勞務(wù)派遣教師招聘185名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-24 10:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、公示、崗前培訓(xùn)

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、勞務(wù)派遣教師聘用與管理辦法

1、擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議的，由春風(fēng)公司組織其分學(xué)科按綜合成績(jī)由高到低原則依次選崗。

2、一經(jīng)錄用，被錄用人員與咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，勞動(dòng)合同簽訂期限按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》執(zhí)行，首次簽訂勞務(wù)派遣合同期限為2年，試用期2 個(gè)月。

3、勞務(wù)派遣教師日常管理工作由學(xué)校(用工單位)負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)校依法依規(guī)予以辭退。

七、勞務(wù)派遣教師待遇

1、勞務(wù)派遣教師工資待遇：按人均每年5萬(wàn)元左右(含工資、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)、人力資源服務(wù)管理費(fèi))。工資待遇包括基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資兩部分;其中，基本工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效由學(xué)校(用工單位)根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行按學(xué)期考核，具體考核辦法由學(xué)校(用工單位)制定。

2、勞務(wù)派遣教師在聘用期間由春風(fēng)公司依照相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、勞務(wù)派遣教師職稱(chēng)晉升由區(qū)人社局納入同類(lèi)公辦教師進(jìn)行管理，但與公辦教師實(shí)行分類(lèi)運(yùn)行的管理辦法。

4、學(xué)校(用工單位)執(zhí)行的國(guó)家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的勞務(wù)派遣教師。

八、疫情防控要求

1、請(qǐng)考生做好考前14天(7月23日起算)自我健康監(jiān)測(cè)，考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)?？荚嚽?8天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)旅居史的人員禁止參加考試?？荚嚠?dāng)天，正在隔離或居家監(jiān)測(cè)的考生，不得參加考試。國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)以湖北省防疫指揮部動(dòng)態(tài)發(fā)布的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)返鄂人員健康管理的一覽表為準(zhǔn)。

2、考生應(yīng)接盡接新冠疫苗，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(37.3℃)，健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼;考前14天內(nèi)有省外旅居史的考生，持考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;考前14天內(nèi)沒(méi)有省外旅居史的考生，持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，佩戴口罩進(jìn)入考試區(qū)域。體溫測(cè)量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時(shí)等候區(qū)復(fù)測(cè)體溫。復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估后，具備參加考試條件的，在隔離考場(chǎng)參加考試;不具備相關(guān)條件的，按疾控部門(mén)要求采取防控措施。

本次考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準(zhǔn)。所有考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，對(duì)不服從防疫要求的考生，取消考試資格。

九、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話(huà)等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù);

3.未在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

4.未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);

5.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無(wú)備考交流群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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