2022年吉林長春市綠園區(qū)事業(yè)單位教師招聘50名公告 (1號)

http://jilin.hteacher.net 2022-07-22 10:01 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試

面試考試由長春市綠園區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

1.面試方式:根據崗位特點和要求確定。

2.面試時間和地點:由招聘單位或主管部門另行通知。

3.面試人選確定:按照招聘計劃1:5比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選,不足1:5比例的,按實際人數確定,如在1:5比例內成績相同的,一并進入面試。

4.面試成績:面試滿分為100分,合格線為60分,未達到合格線的考生,不可作為體檢、考察人選。計算成績時,保留小數點后2位(小數點后第3位四舍五入),并當場公布面試成績。

5.擬聘人選確定:筆試成績不計入總成績,擬聘人選從面試成績合格人員中,從高分到低分按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,對符合國家、省和我市有關優(yōu)先聘用條件的,要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生,在其服役期間榮立三等功及以上者,服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃和“一村一名大學生”等基層服務項目人員,在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,按小數點后依次計算,從高分到低分,確定擬聘人選,如分數仍然相同的情況下,進行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選,體檢工作由長春市綠園區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門按照相關規(guī)定進行考察,對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全面考察,并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局網站、長春市綠園區(qū)人民政府網站進行公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;公示期滿無異議的或有反映但經核實符合聘用條件的統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),對不符合聘用條件的取消聘用資格。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄聘用資格的人員,取消其聘用資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補。如需遞補的,在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄聘用資格。

(三)報考人員為2022年畢業(yè)生的,在辦理聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書,未能提供的取消擬聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件,不予辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

(四)被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。

八、注意事項

(一)招聘對象為“普通高校應屆畢業(yè)生”崗位需符合以下條件:一是2020年后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如未就業(yè)均可報名符合條件崗位;二是在擇業(yè)期內處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài),且未與工作單位簽訂過勞動(聘用)合同(就業(yè)協議等不在此范疇),或用人單位未繳納社保的,視為未就業(yè)狀態(tài);三是戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的。

(二)教師資格條件。一是已取得《教師資格證書》人員報考需持符合崗位要求的相應層次及對應學科的《教師資格證書》;二是暫未取得《教師資格證書》的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考;三是對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師崗位聘用。取得聘用資格的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,按規(guī)定試用期一年,試用期內未取得相應層次及對應學科《教師資格證書》的,按相關規(guī)定解除聘用合同。

(三)招聘崗位所要求的工作經驗的計算截止時間點為2022年7月份,即到2022年7月份累計工作時間每達到12個月計為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經驗(經歷)進行累計計算〕,需提供個人勞動合同或聘用合同、社保繳費證明。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經驗(經歷)。

(四)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處,請及時與招聘單位或主管部門聯系(聯系電話詳見附件1)。

(五)凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

(六)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合招聘崗位資格條件或者弄虛作假騙取聘用資格的,均取消聘用資格,問題嚴重的予以追究相關責任。

(七)在招聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對相關工作進行適當調整,相關要求及工作調整信息將通過長春市綠園區(qū)人民政府網站公告,請廣大考生及時瀏覽網站。

(八)各招聘單位及主管部門以及招聘工作組織實施單位和工作人員,必須對考生的個人信息嚴格保密;對公開招聘過程中應聘考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春市人力資源和社會保障局網站(網址:http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春市綠園區(qū)人民政府網站(網址:http://www.luyuan.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網站。有關招聘事項及各種通知等信息,均通過長春市綠園區(qū)人民政府網站進行發(fā)布,請廣大考生及時瀏覽網站。

各招聘單位政策咨詢電話詳見(附件1)。

人社部門電話:0431-87605061(長春市綠園區(qū)人力資源和社會保障局人事科)

招聘計劃一經確定并向社會公布,未經長春市綠園區(qū)人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

長春市綠園區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月21日

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