2022山西太原市晉源區(qū)事業(yè)單位教師招聘42名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-22 09:40 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：

進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)以晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。

2.面試方式：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試(其他事業(yè)單位崗位適用)或試講(教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位適用)的方式。

面試過(guò)程全程錄像，面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試采取百分制，成績(jī)60分為合格(含60分)，不合格者不得進(jìn)入體檢考察。

3.體檢人員的確定

面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選。

總成績(jī)最低合格線為60分，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，總成績(jī)最低合格線為65分。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢名單將在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》，體檢具體事宜另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)組在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，無(wú)故放棄或體檢不合格所空缺的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后可按崗位總成績(jī)順次遞補(bǔ)。(無(wú)故放棄考察將按有關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案)

(七)考察

根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排各主管部門(mén)及用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

無(wú)故放棄考察或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。廣泛接受社會(huì)群眾的監(jiān)督，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其擬聘用資格，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

(九)審批聘用

1.擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審核并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入全區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。通過(guò)本次公開(kāi)招聘聘用的碩士研究生和博士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格后，在任職定級(jí)和崗位聘用時(shí)享受太原市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同，不再遞補(bǔ)。聘用人員若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘，不再遞補(bǔ)。

3.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4.聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)辦理完畢檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)辦理的，取消聘用。

5.聘用人員在晉源區(qū)的最低服務(wù)期限為五年，與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)，不得辦理辭職等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

五、咨詢(xún)與監(jiān)督

報(bào)名咨詢(xún)電話：0351--6592372

監(jiān)督舉報(bào)電話：0351--6812380

(僅限工作時(shí)間)

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

(四)為做好常態(tài)化疫情防控下的公開(kāi)招聘考試工作，保證考務(wù)安全，相關(guān)人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加各環(huán)節(jié)招聘活動(dòng)。

特別提示

1.在招聘過(guò)程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過(guò)晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，不再另行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。如報(bào)考人員因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。

2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.鑒于報(bào)名人數(shù)可能較多，報(bào)名所填信息需進(jìn)行核實(shí)，請(qǐng)報(bào)考者合理安排時(shí)間，不要集中到最后一天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報(bào)不全等情況而影響報(bào)名。

本公告由晉源區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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