2022安徽合肥廬江縣幼兒園教師招聘150名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-21 09:52 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

各崗位實(shí)際繳納面試費(fèi)用的人數(shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過(guò)30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試(筆試科目為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分)，筆試取崗位前30名參加面試(最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)，筆試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。

需要組織筆試的，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元/科。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行公告。筆試后未能入圍面試的已繳費(fèi)人員，退回所收面試費(fèi)用。

面試對(duì)象于2022年7月29日登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知書(shū)》，報(bào)考者持《面試通知書(shū)》和有效居民身份證參加面試。

面試總成績(jī)100分，包含三部分。第一部分為無(wú)生上課，時(shí)間10分鐘，占總成績(jī)的50%;第二部分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯，時(shí)間5分鐘，占總成績(jī)的30%;第三部分為才藝展示(粉筆簡(jiǎn)筆畫(huà)、鋼琴?gòu)棾芜x一樣)，時(shí)間5分鐘，占總成績(jī)的20%。

面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審入圍人選按面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按無(wú)生上課、專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯、才藝展示成績(jī)從高到低進(jìn)行取舍(下同)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加面試考生人數(shù)確定(須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

2.入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《面試通知書(shū)》，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.屬已申請(qǐng)教師資格證且已認(rèn)定通過(guò)正在公示、尚未取得教師資格證書(shū)的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門(mén)出具的該教師資格證書(shū)層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過(guò)，公示期為2022年X月X日至X月X日，證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明，辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，即為體檢對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《體檢通知書(shū)》。

(四)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))，考生須按要求在規(guī)定的體檢機(jī)構(gòu)由廬江縣教體局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等方面的情況。

(五)公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格。

(六)自主擇園

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開(kāi)展自主擇園。

入圍考生按照考試成績(jī)從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主擇園。自主擇園在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書(shū)面委托他人代為擇園。對(duì)不按時(shí)參加擇園的考生視為自動(dòng)放棄。

考生在資格復(fù)審、體檢、考察、公示、自主擇園等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生考試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(七)聘用與待遇

1.本次招聘的幼兒園教師不入事業(yè)編制，聘用人員與縣幼教集團(tuán)(鎮(zhèn)中心學(xué)校)簽訂《勞動(dòng)合同》。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.聘用人員薪酬待遇參照廬政辦〔2021〕143號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同(聘用)關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其它

(一)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87338900、82567756(廬江縣教體局)

(二)監(jiān)督電話(huà)

0551-82563317(縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)網(wǎng)站查詢(xún)

招聘公告及其他相關(guān)事項(xiàng)查詢(xún)網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(www.lj.gov.cn)

七、工作監(jiān)督