2022陜西安康市教體局直屬單位教師招聘21名公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-20 16:38 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

陜西安康市教師招聘安排

報名時間：2022年7月26日(星期二)上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，安康中學(xué)(含安康中學(xué)高新分校)、市二中、市初中、市一小(含高新校區(qū))等4個市教體局直屬單位面向社會統(tǒng)一公開招聘高層次及緊缺學(xué)科人才21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3.年齡為18周歲以上35周歲以下(1986年7月26日至2004年7月25日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件。招聘崗位所需本科專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/moe_1034/s3882/201209/t20120918_143152.html)研究生專業(yè)按照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/201103/t20110308_116439.html)設(shè)置和審核;

5.具有相應(yīng)教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或 “中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”報考。嚴(yán)格“持證上崗”，擬聘人員必須在2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書;

6.招聘崗位所需的具體條件以《2022年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、招聘原則和程序

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在安康市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.ankang.gov.cn)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn)、安康市教體局網(wǎng)站(http://jyj.ankang.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1.時間：2022年7月26日(星期二)上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.地點：安康市陽光學(xué)校(漢濱區(qū)育才路99號)。

3.資格審查：報名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證、教師資格證等證書原件、學(xué)歷驗證證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站的驗證證明，國(境)外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)和復(fù)印件1份(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證者提交相關(guān)證明和承諾書)，近期正面免冠2寸照片2張;報名人員為未落實工作單位的高校畢業(yè)生的，由本人檔案保管單位提供未就業(yè)證明(見附件4);有工作單位的，需提供所在單位同意報考證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。

每人只能報考1個崗位。

(三)面試

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：經(jīng)資格審查通過的人員于2022年7月27日(下午14:00-18:00)在安康市陽光學(xué)校領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動放棄面試。

2.時間地點：7月28日在安康市陽光學(xué)校。所有參加面試人員須攜帶本人身份證、面試準(zhǔn)考證于2022年7月28日早上7:30到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄面試。

3.面試形式：采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學(xué)科課題簽確定，主要從教學(xué)目標(biāo)確定、教學(xué)過程組織、教學(xué)效果評價、教師綜合素質(zhì)等四個方面考察基本教育教學(xué)能力。

高中心理教師崗位依據(jù)教育部印發(fā)的《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》和高中學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律特點確定講課主題，參加面試人員當(dāng)場抽取講課主題，針對高中一年級學(xué)生心理行為開展教學(xué)活動。

面試人員不帶教材、教學(xué)參考書等資料、教具。

4.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當(dāng)場告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在安康市教體局網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。

(四)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員，7月28日發(fā)布體檢公告;7月29日由安康市教體局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行體檢，具體時間、地點見體檢公告;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員再進行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門戶網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安康市教體局網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年(含試用期)，在最低服務(wù)年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。