2022年廣西賀州八步區(qū)城區(qū)中小學(xué)公開選調(diào)教師70名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-16 15:35 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為了解決我區(qū)城區(qū)部分中小學(xué)學(xué)生增加造成的師資不足問題，改進(jìn)和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府批準(zhǔn)，2022年我區(qū)決定面向八步區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在編人員公開選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

本次選調(diào)八步區(qū)城區(qū)中小學(xué)教師共70名，其中初中20名，小學(xué)50名，具體選調(diào)單位、崗位、人數(shù)詳見《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)中小學(xué)公開選調(diào)教師計(jì)劃表》(附件1)。

二、選調(diào)資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，服從組織安排。

2.具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力、身體條件和良好的心理素質(zhì)。

3.八步區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗,按政策規(guī)定符合正常調(diào)動(dòng)的中小學(xué)教師。

4.年齡：40周歲以下(1982年7月15日后出生)，特別優(yōu)秀的可以放寬至45周歲(1977年7月15日后出生)。放寬年齡條件對象包括：市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、勞模、特級(jí)教師、名師(骨干教師);現(xiàn)任初中或鎮(zhèn)(街)中心小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(校長、副校長)獲副高級(jí)及以上職稱的。

5.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

6.職稱：中小學(xué)教師系列二級(jí)教師職稱及以上。

7.教師資格：具備與報(bào)考崗位相對應(yīng)的中小學(xué)教師資格。

8.有5年以上(全科生6年以上)公辦學(xué)校任教經(jīng)歷且有3年及以上相應(yīng)學(xué)科的一線任教經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月20-24日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局四樓會(huì)議室(地址：賀州市八步區(qū)新興南路62號(hào))。

3.報(bào)名方式。本次選調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

4.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.本次公開選調(diào)不收取任何報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及審核

采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名和資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘者須按規(guī)定參加面試。

1.選調(diào)工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格證等是否符合崗位選調(diào)條件要求，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由并及時(shí)反饋給報(bào)考者。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料(請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：

(1)《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)中小學(xué)公開選調(diào)教師報(bào)名表》(附件2)。自行下載，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份，并粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照片1張。

(2)居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證(包括全日制和在職教育)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件一份。

(3)編制本復(fù)印件。要求復(fù)印首頁和有本人姓名的當(dāng)頁須蓋學(xué)校公章。

(4)參加選調(diào)的人員須所在中心學(xué)校出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。

(5)考生自行下載如實(shí)填好《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)中小學(xué)公開選調(diào)教師確定面試人選量化評分表》(附件3)。

(6)考生自行下載如實(shí)填好《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)中小學(xué)公開選調(diào)教師加分表》(附件4)。

(三)確定面試人選

1.計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)請示區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可開考。

2.已達(dá)開考比例的崗位，若崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不超1：5(含1：5)時(shí)，該崗位考生全部直接進(jìn)入面試。

3.若崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例超1:5(不含1:5)時(shí)，該崗位考生由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)中小學(xué)公開選調(diào)中小學(xué)教師確定面試人選量化評分表》對考生進(jìn)行量化評分，報(bào)名人員的綜合評價(jià)分于2022年7月25日-26日在八步區(qū)教科局二樓公告欄進(jìn)行為期2天的公示，公示結(jié)束無異議后，從高到低原則按1﹕5比例確定進(jìn)入面試人選。

(四)領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2022年7月27-28日到報(bào)名地點(diǎn)(八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股)領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

本次選調(diào)免筆試，直接面試。

1.面試時(shí)間：2022年7月30日

2.面試地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)城東實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)

3.面試方式：面試采取說課、模擬上課的方式進(jìn)行(主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等)。使用現(xiàn)行教材版本。

面試成績滿分100分。

(1)說課(分值30分)。面試人員根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行說課。

(2)模擬上課(分值 70 分)。面試人員根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，選取核心內(nèi)容進(jìn)行模擬上課。

(3)說課與模擬上課的要求以課程標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

(4)說課、模擬上課的教材范圍：面試者所報(bào)考的對應(yīng)學(xué)科，初中七至九年級(jí)指定教材(語文、道德與法治、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史學(xué)科為人民教育出版社出版;數(shù)學(xué)學(xué)科為上?？茖W(xué)技術(shù)出版社出版;地理學(xué)科為湖南教育出版社出版;信息技術(shù)學(xué)科為廣西科學(xué)技術(shù)出版社出版;音樂為廣西教育出版社出版);小學(xué)一至六年級(jí)指定教材(語文、音樂、道德與法治為人民教育出版社出版;數(shù)學(xué)為北師大出版社出版;英語為接力出版社出版;美術(shù)為湖南美術(shù)出版社出版;信息技術(shù)為廣西科學(xué)技術(shù)出版社出版;科學(xué)為教育科學(xué)出版社出版)。

(5)面試流程。面試當(dāng)日，參加面試人員按以下流程完成所有項(xiàng)目的面試。①抽簽。面試人員按指定時(shí)間和地點(diǎn)簽到，抽取面試順序。②面試前準(zhǔn)備。面試人員按照面試順序依次進(jìn)入考場封閉進(jìn)行說課、模擬上課的準(zhǔn)備，每人時(shí)間60分鐘。③說課。準(zhǔn)備工作結(jié)束后，參加面試人員依次到說課考場進(jìn)行說課面試，時(shí)間5分鐘。④模擬上課。說課面試后立即開始模擬上課面試，時(shí)間10分鐘。說課時(shí)間和模擬上課時(shí)間不能調(diào)劑使用。

4.總成績?yōu)槊嬖嚨梅?加分項(xiàng)(即總成績=說課成績+模擬上課成績+加分項(xiàng))。

(1)面試得分滿分為100分(說課30分，模擬上課70分)，選調(diào)對象面試得分(不含加分項(xiàng))需達(dá)65分及以上方為合格成績，成績不合格者不得確定為擬選調(diào)對象。

(2)加分項(xiàng)為個(gè)人項(xiàng)目，最高加分不得高于20分。

5.具有下列條件之一者,在總成績相同情況下按下列順序優(yōu)先錄用。

(1)職稱按具有正高級(jí)教師職稱、副高級(jí)教師職稱、一級(jí)教師職稱、二級(jí)教師職稱排序。

(2)學(xué)歷按博士研究生、碩士研究生、學(xué)士本科畢業(yè)排序。

(3)參加過國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)教育行政部門或教研主管部門組織的學(xué)科教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)的;獲得過國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)頒發(fā)的綜合榮譽(yù)的(按獲獎(jiǎng)等級(jí)從高到低排序)。

(4)指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上科技創(chuàng)新大賽、機(jī)器人大賽獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的(按獲獎(jiǎng)等級(jí)從高到低排序)。

(5)英語、體育學(xué)科教師具有相對應(yīng)學(xué)科特長的(憑等級(jí)證書從高到低排序)。

6.總成績公布

面試結(jié)束當(dāng)天，在賀州市八步區(qū)城東實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)公布考生總成績。

(六)公示、審批、調(diào)動(dòng)、聘用

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員，公示前自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

確定擬聘用人員后，在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.babu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)本次公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委編委會(huì)審批后由區(qū)人社部門辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、加分項(xiàng)目

1.正高級(jí)教師加10分、副高級(jí)教師加5分、一級(jí)教師加2分。

2.博士研究生加5分、碩士研究生加3分、學(xué)士本科加2分。

3.教師參加教學(xué)技能比賽(現(xiàn)場課)國家級(jí)一等獎(jiǎng)加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加7分;省級(jí)一等獎(jiǎng)加6分、二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分;市級(jí)一等獎(jiǎng)加2分、二等獎(jiǎng)加1分(此項(xiàng)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)，組織機(jī)構(gòu)只認(rèn)可教育行政主管部門及下屬二層機(jī)構(gòu))。

4.教師評為全國鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃入選人員加10分;省級(jí)深藍(lán)、青藍(lán)、領(lǐng)航工程培養(yǎng)對象加5分;省級(jí)教學(xué)能手、特級(jí)教師加5分;市級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人加3分。

五、疫情防控工作要求

選調(diào)過程中嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保選調(diào)工作順利開展，有效防止疫情發(fā)生。

(一)應(yīng)聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場選調(diào)活動(dòng):

1.健康狀況良好，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，并持有本人綠色“廣西健康碼”。

2.應(yīng)聘前14日內(nèi)未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。

3.即日起時(shí)刻注意做好個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘前無呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。

4.如實(shí)填寫《個(gè)人健康承諾書》(附件5)

(二)應(yīng)聘人員必須遵守選調(diào)活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

六、工作要求

(一)各相關(guān)單位、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對本次面試選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試選調(diào)工作順利進(jìn)行。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員在公開選調(diào)過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系)的，要主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格公開選調(diào)紀(jì)律，對有下列情形的，取消選調(diào)資格：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或選調(diào)資格的;

2.報(bào)名人員在面試考核過程中作弊的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

(四)嚴(yán)格按公開選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定開展選調(diào)工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理;觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。監(jiān)督電話：八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0774—5281325;八步區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教科局紀(jì)檢監(jiān)察組0774—5210660。

未盡事宜，可直接向八步區(qū)教科局或八步區(qū)人社局人事股咨詢，賀州市八步區(qū)教科局咨詢電話：0774—5211876，賀州市八步區(qū)人力資源與社會(huì)保障局咨詢電話：0774—5281325。

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