2022年安徽黃山市黃山區(qū)高中階段學(xué)校引進(jìn)急需專業(yè)人才2人公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-15 15:23 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格審查由區(qū)教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

同一崗位報名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)行面試，如同一崗位報考人員超過20人的，則經(jīng)資格復(fù)審后先組織筆試(筆試時間地點另行公告)，按照筆試成績從高分到低分取前10名進(jìn)入面試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，報考者屬于人才引進(jìn)對象“其他成熟型教師”中1-4類人員或?qū)W歷為研究生(博士、碩士)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不占用面試名額)。

(三)面試(試講)

試講工作由區(qū)教育局會同區(qū)人才辦、區(qū)人社局及其所屬引進(jìn)人才單位組織實施。試講采取現(xiàn)場抽取課題、備課、無生上課、考官提問等方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等,試講成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì), 試講成績須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

試講的時間定于8月6日(如疫情原因需要推遲將另行公告)，試講地點設(shè)在黃山一中。具體事項將于8月3日在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)教育領(lǐng)域版塊發(fā)布。

(四)體檢考察

試講工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的試講成績，按照公布的崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:1等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若同一崗位試講成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)教育領(lǐng)域版塊公布。

按照先體檢后考察的順序，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)教育局會同區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察由區(qū)教育局會同區(qū)人社局及其引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位試講人員中，按試講成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

七、簽約聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員，名單在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)教育領(lǐng)域版塊公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)教育局將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開聘用人員報批表》及相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。

對違反公開引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書、證明材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務(wù)期為5年)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、待遇保障

引進(jìn)的教師除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，還享受以下待遇：

(一)住房保障

符合公租房申請條件的引進(jìn)人員可以申請人才公租房。

(二)優(yōu)惠政策

引進(jìn)的高層次人才符合市、區(qū)相關(guān)人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應(yīng)優(yōu)惠政策。簽訂聘用合同的引進(jìn)人員在我區(qū)工作一年以上，配偶是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員符合條件的可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)(學(xué)前及義務(wù)教育階段)，由區(qū)教育局安排就近入學(xué)。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)教育局會同區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559--8500603(區(qū)人才辦);

0559--8530277(區(qū)教育局人事股);

監(jiān)督舉報電話:0559-8500263(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附：