2022陜西安康職業(yè)技術學院附屬小學高層次人才教師招聘14名公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-14 11:24 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

報考高層次人才引進的考生不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試方式:筆試采用閉卷方式。緊缺特殊專業(yè)人才招聘所有崗位的考試內(nèi)容為語文、數(shù)學基礎知識和教育理論，滿分100分，其中語文占40%、數(shù)學占30%、教育理論占30%。

2.筆試時間、筆試地點以準考證為準。報考緊缺特殊專業(yè)人才招聘的考生攜帶本人身份證、準考證按時參加考試。遲到30分鐘者視為自動放棄。

3.緊缺特殊專業(yè)人才招聘筆試成績設置合格分數(shù)線(合格分數(shù)線=本崗位考生筆試有效成績平均分*60%)，筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試階段。達到合格分數(shù)線標準而報考崗位人數(shù)大于招聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績末位出現(xiàn)并列的，研究生學歷者優(yōu)先，均為本科學歷者全部進入面試)，小于3倍的達到合格分數(shù)線者全部進入面試。

(五)面試

1.筆試結(jié)束2個工作日內(nèi)，在安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布筆試成績及進入面試人員名單。

2.面試時間：所有參加面試人員攜帶本人身份證、準考證參加面試，面試時間和地點以公告為準。未按時到達的視為自動放棄面試。

3.報考高層次人才引進的考生面試采用講微型課與結(jié)構化面試的方式進行。講微型課備課時間30分鐘。講課時間不超過12分鐘，結(jié)構化面試時間不超過8分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課60分、結(jié)構化面試40分。計分方法為考官所賦分去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認。

4.報考緊缺特殊專業(yè)人才招聘的考生面試采用講微型課與答辯的方式進行。講微型課備課時間30分鐘。講課時間不超過12分鐘，答辯時間不超過8分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課60分、答辯40分。計分方法為考官所賦分去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認。美術、體育教師崗位增加技能測試環(huán)節(jié)，面試成績=(講微型課成績+答辯成績)*60%+技能測試成績*40%。

5.面試結(jié)束2個工作日內(nèi)，在安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站分別公布高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘面試人員綜合成績和進入體檢人員名單。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%(報考高層次人才引進考生的面試成績即為綜合成績)。面試成績低于60分的不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.按照與招聘崗位計劃1︰1的比例，依綜合成績從高到低順序確定進入體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，研究生學歷者優(yōu)先，均為本科學歷者筆試成績高者優(yōu)先。

2.體檢標準按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

3.報考人員對體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

4.體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因報考人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該招聘崗位綜合成績從高到低的順序遞補。

(七)考察

體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復審?？疾飙h(huán)節(jié)按照《關于做好公務員錄用、調(diào)任和事業(yè)單位聘用人選社會信用記錄查詢工作的通知》(安發(fā)改財信〔2021〕315 號)文件精神，增加聘用人選社會信用記錄查詢。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

考察不合格的取消應聘資格。因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，按該招聘崗位綜合成績從高到低的順序遞補人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(八)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬招聘教師經(jīng)公示無異議，簽訂聘用合同(服務期五年)后，按照有關程序辦理錄用手續(xù)。

擬引進的高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘教師由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。

新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。聘用后在本單位最低服務年限為 5 年，在最低服務年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(招考)。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關要求

1.當前處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期，招聘工作進入現(xiàn)場復審、筆試及面試階段后，嚴格按照省、市人社部門《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》執(zhí)行并結(jié)合國家和陜西省、安康市疫情防控最新要求實施開展招聘中的疫情防控工作。

2.紀律要求。嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

3.應聘人員應實時關注安康職業(yè)技術學院教師招聘報名系統(tǒng)有關公告信息并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。因個人原因影響招聘工作的，責任自負。

4.本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。

咨詢電話：安康職業(yè)技術學院附屬小學0915-2206921

監(jiān)督電話：安康市人力資源和社會保障局0915-3212252

安康市教育體育局0915-3212059

安康職業(yè)技術學院0915-8177631

安康職業(yè)技術學院

2022年7月14日

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