2022年湖北咸寧市通山縣高層次緊缺專業(yè)教師招聘8名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-14 11:15 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

湖北咸寧教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日下午17：00截止

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)通山高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才88名（具體崗位信息見附件1），現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象、范圍及條件

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

2．具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。其中，報(bào)考醫(yī)生崗位具有副高及以上職稱的學(xué)歷可放寬至全日制本科。

3．本科畢業(yè)生年齡要求在28周歲以下（1993年7月31日以后出生）；碩士研究生年齡要求在32周歲以下（1989年7月31日以后出生）；博士研究生、具有副高及以上職稱年齡要求在45周歲以下（1976年7月31日以后出生）。

4．在7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。

5．具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）在校期間受到院系以上處分的；

（4）在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的；

（5）在通山工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（6）其他影響辦理引進(jìn)手續(xù)的情形。

二、引進(jìn)流程

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布公告之日起，截止到2022年7月26日下午17：00。

2．報(bào)名材料。（1）本人近期1寸免冠彩色登記照；（2）與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證（學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件。

3．報(bào)名方式。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員填寫《湖北省通山縣2022年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2），連同相關(guān)報(bào)名材料掃描件一并打包發(fā)送至通山縣委人才辦郵箱939762657＠qq．com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“崗位代碼＋姓名＋畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)＋聯(lián)系電話”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。每位考生僅能發(fā)送一次報(bào)名郵件，多次發(fā)送的以第一次報(bào)名郵件為準(zhǔn)；請(qǐng)考生一次性將報(bào)名材料壓縮發(fā)送，材料不全的按無(wú)效報(bào)名處理。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

4．資格審查。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員自主提交《報(bào)名表》，提交相關(guān)材料，接受資格審查，資格審查由各用人單位(主管部門)負(fù)責(zé)實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

（二）準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。憑報(bào)名人員身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。

（三）考試

本次人才引進(jìn)主要采用面試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，報(bào)考人員等于或小于1：1的崗位，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線（75分及以上）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

對(duì)報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃超過3：1以上的崗位加設(shè)筆試，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》的規(guī)定，筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識(shí)為主，筆試卷面滿分為100分，筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄通山縣政務(wù)網(wǎng)查詢考試成績(jī)及排名，加設(shè)筆試崗位及筆試時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位(主管部門)另行通知考生。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，加設(shè)筆試崗位折算比例如下：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其他崗位總成績(jī)即為面試成績(jī)。

（五）考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；學(xué)歷高者優(yōu)先；符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先。