http://liaoning.hteacher.net 2022-07-13 17:22 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
遼寧大連教師招聘安排
報名時間:見公告
筆試時間:見公告
備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程
大連海事大學是交通運輸部所屬的全國重點大學,是國家“211工程”重點建設高校、國家“雙一流”建設高校。大連海事大學附屬學校始建于1960年,坐落于大連海事大學校園內(nèi),是一所集小學和初中為一體的九年一貫制教育的學校。
因工作需要,經(jīng)學校研究,現(xiàn)面向社會公開招聘大連海事大學附屬學校事業(yè)編制教師5名,具體公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
1.初中地理教師:1名
2.初中語文教師:1名
3.初中英語教師:1名
4.初中數(shù)學教師:1名
5.初中歷史教師:1名
二、崗位職責
1.擔任班主任;
2.承擔相應崗位教學工作;
3.完成學校交辦的其他工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護《中華人民共和國憲法》,無違法犯罪記錄,具有良好品行和師德;
3.熱愛中小學教育教學事業(yè),具有團隊意識和合作精神,具有較好的語言表達能力和較高的綜合素質(zhì);
4.身體健康,具有履行崗位職責的身體、心理條件,體檢結(jié)果符合公務員錄用體檢標準。
(二)崗位條件
1.具有師范類院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷、學士及以上學位;
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格;
3.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者,年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱者,年齡不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱者,年齡不超過45周歲(1975年1月1日及以后出生);
4.具有應聘崗位相應等級及以上的教師資格證書,資格證學科須與所學專業(yè)一致;
5.普通話二級甲等及以上;
6.獲得以下榮譽的優(yōu)先:縣區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名 師、仁愛之師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、骨干教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、“五一”勞動獎章。
(三)有關(guān)說明
1.應聘人員其他資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名截止之日;
2.應聘人員須于2022年8月31日前到校工作。
四、崗位待遇
本次招聘的教師為事業(yè)編制,根據(jù)大連海事大學附屬學校工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
五、招聘流程
(一)報名
1.報名時間:即日起至2022年7月21日17:00時。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式,應聘人員將電子版應聘材料發(fā)至應聘郵箱dlhfxxzp@126.com,郵件標題和材料標題以“應聘崗位+應聘者姓名+手機號碼”命名。謝絕重復投遞。
3.報名材料
(1)個人簡歷及證明材料:按照《個人簡歷及證明材料》(附件1)填寫,保存為PDF格式,以“學科+應聘者姓名+聯(lián)系電話”命名;
(2)《大連海事大學附屬學校2022年公開招聘事業(yè)編制教師應聘人員一覽表》(附件2),Excel格式,以“學科+應聘者姓名”命名;
(3)《親屬關(guān)系承諾書》(附件3),PDF格式掃描件。
4.報名要求
每位應聘者限報一個崗位,應聘者須如實提供有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假的,取消報名資格,簽訂聘用合同的解除聘用合同。
(二)資格審核
學校根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審核,按照通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例,確定通過資格審核人員名單,未達到規(guī)定比例的,核減或取消崗位招聘數(shù)量。參加考核人員學校通過電話或郵件方式通知考核安排。
(三)考核
采取面試形式,主要考核應聘人員的專業(yè)知識技能、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表氣質(zhì)等。按申報崗位,采取說課和答辯的形式,其中說課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘。
面試成績采取百分制。考察人選根據(jù)招聘崗位成績由高到低,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定,80分以下者不予列入考察人選。
(四)心理測試、體檢、考察
1.學校組織考察人選進行心理測試,形成心理測試報告。
2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢,體檢標準按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行,體檢費用自行承擔。應聘人員如對體檢結(jié)果有異議可申請復查一次,并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。
3.學校組成考察小組對考察人選進行綜合考察,主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點不足等情況,并對應聘人員資格條件進行復查,形成考察報告。
在心理測試、體檢和考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者,取消考察人選資格,不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘人員自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按照考核成績依次遞補。
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責任編輯:文文
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