2022年江西鷹潭貴溪市競(jìng)聘勞務(wù)派遣制幼兒教師20名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-13 14:21 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

由貴溪市幼兒教師競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)門(mén)人員在報(bào)名同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報(bào)名。

(三)競(jìng)聘方式

對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員采取筆試的形式進(jìn)行選聘(與城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)農(nóng)村教師進(jìn)城筆試同時(shí)進(jìn)行)。

報(bào)考人數(shù)小于或等于該崗位選聘人數(shù)時(shí)，參考人員考試成績(jī)不得低于72分(含72分)。

1.考試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

2.考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

3.考試范圍：專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分，案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)60分，卷面總分120分。

(四)考試成績(jī)

根據(jù)成績(jī)從高分到低分排名，按成績(jī)1：1的比例確定人選，若有成績(jī)并列且超出競(jìng)聘名額的，取案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分高者，若案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分仍相同，取教學(xué)設(shè)計(jì)得分高者。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳關(guān)于印發(fā)《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》的通知(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))中的“體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按考生成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”等微信公眾平臺(tái)公示。

(六)考核

貴溪市幼兒教師競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對(duì)體檢合格入闈人員進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)審其資格條件。凡受到公安機(jī)關(guān)拘留以上處罰、不符合錄取資格以及考核不合格者取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額，按考生成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核時(shí)間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”等微信公眾平臺(tái)另行通知。

(七)選崗

貴溪市幼兒教師競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對(duì)體檢和考核合格人員按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗定崗。因選崗而產(chǎn)生的缺額，按考生成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

選崗時(shí)間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”等微信公眾平臺(tái)另行通知。

(八)紀(jì)律

幼兒教師競(jìng)聘資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程始終，參加競(jìng)聘的幼兒教師要提供有關(guān)真實(shí)證書(shū)、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格;工作人員要嚴(yán)格遵守競(jìng)聘教師工作的組織紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)追究相關(guān)工作人員責(zé)任，并給予紀(jì)律處分。

六、錄用

勞務(wù)派遣公司將擬聘人選相關(guān)材料、審批表送市教體局相關(guān)部門(mén)審批。所有審批程序結(jié)束后，應(yīng)聘人員與勞務(wù)公司簽署派遣協(xié)議，之后辦理入職手續(xù)。

七、保障雙方權(quán)益

1.以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師不列入事業(yè)單位編制管理，按《勞務(wù)合同》進(jìn)行管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》。被聘人員按相關(guān)政策試用期為3個(gè)月，一并計(jì)算在合同期內(nèi)，不能勝任者予以辭退。原則上每次聘用合同期限為3年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格可根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿，經(jīng)教體局、用人單位、本人、勞務(wù)派遣服務(wù)公司同意后，方可重新辦理續(xù)聘手續(xù)。

2.以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師工資待遇為每月3700元左右(含基本工資、“五險(xiǎn)”、績(jī)效工資、勞務(wù)派遣管理費(fèi)等)。由勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位提供的工資發(fā)放金額發(fā)放給當(dāng)事人。以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師不享受市政府發(fā)放的年終績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.用人單位對(duì)勞務(wù)派遣的幼兒教師實(shí)行定期考核管理，考核不合格的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞務(wù)合同。

4.工作期間違反幼兒園園規(guī)園紀(jì)，不服從管理，警告后仍不改正的幼兒教師，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞務(wù)合同。

八、監(jiān)督投訴電話

市教體局：0701—3325468，15717014986

市人社局：0701—3316613

九、本方案由貴溪市幼兒教師競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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