2022年遼寧朝陽(yáng)市龍城區(qū)教師招聘71名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-07-13 11:52 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

五、考試

考試由筆試和面試兩部分組成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。筆試從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列同時(shí)參加面試。面試人選及時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽(yáng)市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cylc.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生筆試后及時(shí)登錄查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試。

(一)筆試：內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

(二)面試：面試采取試講的形式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，時(shí)間為10分鐘(報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)和學(xué)前教師崗位的，增加才藝展示環(huán)節(jié)，才藝展示時(shí)間限定為10分鐘),組織評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)從總成績(jī)按高分到低分的順序，根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，考生總成績(jī)排列方法為：總成績(jī)高者列前;總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者列前;面試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定參加體檢人員。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選及體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽(yáng)市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cylc.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生面試后及時(shí)登錄查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為放棄體檢資格。

體檢由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程，弄虛作假，徇私舞弊，瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

考生對(duì)第一次體檢結(jié)果提出疑義的，由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排復(fù)檢，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，視為體檢不合格，不作為考察人選。因體檢不合格或放棄體檢資格所空出的崗位，由參加同崗位面試合格的考生中，成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，面試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，加試面試確定體檢人選。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

(二)考察

龍城區(qū)教育局通過(guò)審閱檔案等方式，對(duì)擬考察人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合本次招聘條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)果告知被考察人員?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾撸煽疾靻挝粚⒚麊渭翱疾觳牧蠄?bào)送至龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，確定為擬聘用人員。

七、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在朝陽(yáng)市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cylc.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用,所空缺崗位，不予遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、崗位選擇及聘用

(一)崗位選擇。經(jīng)公示無(wú)異議的，由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)崗位選擇工作，報(bào)考相同招聘崗位的考生在選擇招聘崗位時(shí)，按照總成績(jī)由高到低的順序，由總成績(jī)高者優(yōu)先選擇，總成績(jī)并列者面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，在確定招聘崗位后出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或其他原因的空崗，不再補(bǔ)錄。

(二)聘用。由龍城區(qū)教育局組織，填寫(xiě)《朝陽(yáng)市龍城區(qū)招聘中小學(xué)及學(xué)前教師備案表》，由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)，聘用單位與其簽訂聘用合同(試用期一年)。

被聘用人員自接到報(bào)到通知5日內(nèi)到崗，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未到崗的視為棄權(quán)。龍城區(qū)教育局組織擬聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的工作協(xié)議，未到協(xié)議所約定年限，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擅自離崗的，視為曠工，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定處理。

本公告由朝陽(yáng)市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朝陽(yáng)市龍城區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

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