2022貴州安順市西秀區(qū)面向社會(huì)遴選高中教師招聘34名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-12 14:31 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、加分政策

1.主持由教育行政主管部門組織的科研項(xiàng)目、課題并結(jié)題的，國(guó)家級(jí)1分，省級(jí)0.5分，市(地)級(jí)0.3分，縣(區(qū))級(jí)0.1分。

2.獲各級(jí)骨干教師、名師稱號(hào)的，國(guó)家級(jí)2分，省級(jí)1分，市(地)級(jí)0.5分，縣(區(qū))級(jí)0.1分。

3.近三年來，參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)技能比賽獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)以上的加1.5分，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)的加0.5分;獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)的加0.3分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高獲獎(jiǎng)等次加分，不累計(jì)加分。

4.近三年來獲各級(jí)政府表彰的，省級(jí)1分，市(地)級(jí)0.5分，縣(區(qū))級(jí)0.1分。

同時(shí)具備以上幾類加分條件的，可以累積加分，但最高加分不超過5.5分，計(jì)入總分。

七、總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算;總分=面試成績(jī)+加分項(xiàng)。面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位遴選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若都相同，則加試面試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于遴選工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合遴選條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)遴選環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。

八、體檢

體檢根據(jù)崗位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位則按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，體檢合格，列為考核對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、考察政審

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由西秀區(qū)遴選辦統(tǒng)一部署，由區(qū)教育和科技局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察對(duì)象為副高級(jí)教師按照《西秀區(qū)人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)用人單位主管部門審定有《遴選公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料是否完善、真實(shí)、有效。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起30個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)確定參加體檢人員。經(jīng)體檢合格的人員列為考察對(duì)象。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)遴選辦在安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))及西秀區(qū)調(diào)動(dòng)相關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)遴選考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在遴選各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《遴選公告》解釋權(quán)屬西秀區(qū)遴選辦。考生查詢《遴選公告》請(qǐng)登錄安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)。在遴選過程中，西秀區(qū)遴選辦發(fā)布的各項(xiàng)遴選信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的遴選信息，因考生未及時(shí)查閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加西秀區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

(六)本次遴選工作未盡事宜，由西秀區(qū)遴選辦研究確定。

十二、疫情防控相關(guān)要求

報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注“安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布的人事考試新冠肺炎疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。

十三、遴選咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話：0851-33226273 0851-33222604

監(jiān)督電話：0851-33349724

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1：2022年安順市西秀區(qū)面向社會(huì)公開遴選高中教師崗位一覽表

2：2022年安順市西秀區(qū)面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表

2022年7月6日

原標(biāo)題：安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開遴選高中教師公告

原文鏈接：http://www.xixiu.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220706_75413251.html

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