2022湖北武漢臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))幼兒園教師招聘203名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-12 09:27 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（7月11日-7月17日）

在東西湖區(qū)人民政府網（www.dxh.gov.cn）、東西湖區(qū)教育信息網（www.dxhjy.cn）等網站發(fā)布招聘公告。

（二）網上報名及資格初審（7月13日-7月17日）

1.網上報名及資格審查。報考人員于2022年7月13日9:00起至7月17日12:00止登錄指定報考系統(tǒng)報名。(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2041)報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和崗位條件一覽表，如實填寫有關信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責?？忌鷮罂枷到y(tǒng)若有疑問，可在工作時間撥打電話：027-50728793咨詢。

2.查詢網上審查結果。2022年7月13日10:00起至7月17日13:00止，由考務組根據考生網上報名基本信息填報情況進行資格初審，考生可在報名系統(tǒng)中同步查詢資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格，后果由報名人員自行承擔。

對已經報名資格審核通過的人員，因個人原因放棄參加筆試的，將列入東西湖區(qū)公辦幼兒園工作人員招聘黑名單庫，2023年不得報名參加東西湖區(qū)公辦幼兒園工作人員招聘考試。

3.打印準考證?？忌鷪竺晒螅堄?022年7月20日9：00—7月23日9：00期間，登錄報名系統(tǒng)網上打印準考證。未在規(guī)定時間內下載打印準考證的，視為自動放棄考試。打印中遇到問題，請在準考證打印期限內工作時間咨詢工作人員予以更正，其他時間不予受理，未在規(guī)定時間內打印的人員視為自動放棄。聯(lián)系電話：027-50728793。

（三）筆試

1. 時間：2022年7月23日上午

2. 地點：以準考證指定地點為準。

3．筆試開考的確定：同一崗位招聘人數與資格審查通過人數的比例原則上不低于1:3，方可開考。

報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請，報區(qū)人社局備案后，公布崗位調整（或調劑）計劃。對已成功報考取消崗位的應聘人員，由招聘單位征求其本人意見，可重新選擇一次報考崗位。

4．幼兒教師筆試內容：筆試采取百分制，主要考核專業(yè)理論知識，包括幼兒心理學及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。

5．教輔人員筆試內容：筆試采取百分制，主要考核《公共基礎知識》及相應崗位必備知識。

請考生關注東西湖區(qū)教育信息網通知查詢筆試成績及后續(xù)相關環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

資格復審時間地點待定。資格復審資料以通知要求為準。

原則上按照同一崗位招聘人數與參考人數1：3的比例，筆試成績從高到低的順序確定面試入圍參加資格復審人員名單。對因降低開考比例予以保留或因筆試缺考導致面試入圍人員達不到1:3的崗位，由招聘單位提出崗位核減或合并調整申請，以達到面試入圍比例要求，報區(qū)人社局備案后，公布崗位調整情況?？忌铦M足筆試最低分數線為60分，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。

對資格復審合格者，發(fā)放《面試通知書》，對不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格，對于同一崗位有棄權的考生，在該崗位按筆試成績依次遞補進行資格復審。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。

（五）面試

1. 時間：時間待定

2. 地點：以準考證指定地點為準。

面試人選的確定：資格復審后，依照筆試成績按1:3的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。

3．面試形式：幼兒教師面試形式為綜合能力，主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力；教輔崗位面試形式為結構化，主要考核崗位實際操作技能及即興演講能力。

4．面試總分為100分，主要考察應聘人員的職業(yè)認知能力、語言表達能力及與崗位相關的實際綜合應用能力。

5. 面試成績采取截尾平均值計入。對7個考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，取5個考官的平均分。

6．面試合格線分數為60分，面試當天由于考生棄考等原因，造成同一崗位招聘人數與參加面試人數比例不足1:3的崗位，該崗位考生的面試分數必須達到60分且綜合成績必須達到60分最低分數線（含60分），方可進入考核、體檢階段。

7.因考生原因參加面試的人數少于招聘崗位計劃數時，該崗位計劃相應核減至實際面試參考人數。