2022山西臨汾洪洞事業(yè)單位教師招聘考試科目

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-11 17:16 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。成績采取百分制，綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、筆試

(1)命題和閱卷：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

(3)筆試內(nèi)容：

A.教科局教師類崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：學(xué)段教育綜合知識(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業(yè)道德規(guī)范);

《科目二》：學(xué)科專業(yè)知識(申報科目的專業(yè)知識)。

B.其它單位綜合類崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

本次筆試成績不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，要進行雷同試卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

面試

面試由各招聘單位制定實施方案并組織實施。

面試工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門組織實施。

面試前，各招聘單位要在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單，公告面試的時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。

教科局教師崗位面試采取專業(yè)課試講方式，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試命題由招聘單位或主管部門委托有關(guān)織進行。

面試要成立面試考官小組，每個考官小組一般為5至9人，由有關(guān)方面人員和組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)只限一人。每個考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

面試成績總分100分，占招聘總成績的40%。面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

面試重要環(huán)節(jié)錄音錄像，成績于當(dāng)天公布。

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