2022年湖北宜昌市教育局所屬事業(yè)單位教師招聘21名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-08 15:22 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）考試安排

本次考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，按照先面試后筆試的方式，由宜昌市教育局組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告。

1.面試?？忌毘譁?zhǔn)考證、有效身份證原件、健康碼綠碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明等在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試的形式和內(nèi)容。面試采取無(wú)生上課、回答問(wèn)題、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行，具體方式和成績(jī)計(jì)算方法以面試公告為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)查詢。面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

2.筆試。

（1）筆試人員的確定。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3（校醫(yī)崗位1:2）的比例確定參加筆試人員。若面試出現(xiàn)人員缺考，筆試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時(shí)在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

（2）筆試前資格復(fù)審。筆試前，由招聘單位和宜昌市教育局組織對(duì)筆試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加筆試資格復(fù)審。筆試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入筆試。筆試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試人員名單在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

（3）筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

（4）筆試時(shí)間地點(diǎn)。由宜昌市教育局通過(guò)發(fā)布公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生。

（5）筆試要求。考生須持準(zhǔn)考證及有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

考生筆試成績(jī)?cè)谝瞬薪逃?、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。

（1）成績(jī)權(quán)重。按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績(jī)相同，則根據(jù)考生面試成績(jī)排序，考生面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

（2）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、以及在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月30日。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的上述人員在百分制的筆試成績(jī)上增加5分，加分計(jì)算公式為：（百分制筆試成績(jī)+5分）×40%=筆試總成績(jī)。符合條件的上述人員填報(bào)《宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件2），由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核蓋章后，于筆試前資格復(fù)審時(shí)報(bào)宜昌市教育局落實(shí)加分政策。逾期不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考察

1.體檢。

體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。體檢工作由宜昌市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。

考察由宜昌市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（五）公示與聘用

1.公示。

根據(jù)考生總成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由宜昌市教育局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，報(bào)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。聘用人員必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格?？蓮膮⒓釉搷徫豢荚嚾藛T中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用。

新聘用人員由宜昌市教師發(fā)展中心分配至宜昌市教育局局屬學(xué)校，納入正式財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號(hào)）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼綠碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明等，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、其它

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）?！秿徫槐怼分袑I(yè)認(rèn)定主要參考《湖北省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試和筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6463801；舉報(bào)電話：0717-6056364,0717-6467663。

附件1：2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

宜昌市教育局

2022年7月5日

原文標(biāo)題：2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告-通知公告-宜昌市教育局

文章來(lái)源：http://jyj.yichang.gov.cn/content-54174-309315-1.html

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：湖北教師招聘網(wǎng)