2022年安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)2名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-08 10:24 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：截止至2022年8月1日

考核時(shí)間：見公告

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安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一。學(xué)校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設(shè)有8個(gè)二級(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開設(shè)了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)等31個(gè)專業(yè)。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)院決定2022年度面向社會(huì)公開引進(jìn)博士或骨干專業(yè)帶頭人等2名高層次人才(事業(yè)編制管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、人才需求

學(xué)校本年度高層次人才引進(jìn)對(duì)象為博士或具有業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的副高職稱以上人才，具體見下表：

崗位名稱	崗位編號(hào)	擬聘人數(shù)	引進(jìn)崗位所需資格條件
崗位名稱	崗位編號(hào)	擬聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其他	備注
專業(yè)技術(shù)	2001608	2	新聞傳播學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類	博士研究生	博士	40周歲以下	有省級(jí)及以上媒體相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位一線工作經(jīng)歷6年以上、副高以上職稱且獲得過省級(jí)及以上新聞?lì)惇?jiǎng)項(xiàng)的，年齡放寬至45周歲以下，學(xué)歷放寬至本科及以上，專業(yè)要求新聞學(xué)、傳播學(xué)、影視攝影與制作、影視技術(shù)、播音主持、廣播電視編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)	引進(jìn)2名博士或骨干專業(yè)帶頭人。政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)踐能力強(qiáng)、善管理者作為二級(jí)學(xué)院管理干部后備人才

三、引才條件

引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景，或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得較好學(xué)術(shù)成果、創(chuàng)作成果，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力，符合崗位所需的專業(yè)和資格條件;

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年7月1日(含)以后出生”。“45周歲以下”為“1977年7月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名程序

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間為自公告發(fā)布之日起，截止至2022年8月1日。

1、報(bào)名者登錄招聘平臺(tái)(https://hr.amtc.edu.cn/zp.html)進(jìn)行注冊(cè)填報(bào)(注冊(cè)時(shí)應(yīng)聘方式勾選網(wǎng)上報(bào)名)，上傳電子照片。

2、應(yīng)聘所需材料：①提供個(gè)人資料。具體包括：高層次人才引進(jìn)報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、職稱證書或聘書和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。②提供能代表其學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究內(nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi));重要實(shí)踐成果獲獎(jiǎng)情況清單(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)。以上材料電子版(PDF格式)壓縮成一個(gè)文件包上傳附件，要求不超過20M。郵件命名格式：“姓名+崗位代碼+最后畢業(yè)學(xué)校”。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，填報(bào)相關(guān)信息，材料不詳實(shí)或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

五、資格審查

學(xué)校人事處組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院和教學(xué)科研部門對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料及時(shí)審核，符合崗位要求的人員由人事處告知其資格初審結(jié)果，并在考核前對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。