2022年合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師引進10名公告(第一批)

http://anhui.hteacher.net 2022-07-07 14:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

人才

類別

住房補貼(萬元)

科研啟動經(jīng)費

年薪

(萬元)

其他

自然

科學(xué)(萬元)

人文

社科(萬元)

優(yōu)秀博士(第一層次)

100

30

15

按副高級(專業(yè)技術(shù)七級)確定薪酬

提供辦公場所、必須的科研設(shè)備和辦公設(shè)備;異地配偶安置;博士人才補貼12000-36000/年(第一層次36000,第二層次28000,第三層次20000,第四層次12000

優(yōu)秀博士(第二層次)

80

20

10

優(yōu)秀博士(第三層次)

60

12

6

優(yōu)秀博士(第四層次)

50

8

4

企業(yè)高級工程師及以上人才

/

/

/

3年享受副高級(專業(yè)技術(shù)七級)或正高(專業(yè)技術(shù)四級)薪酬待遇

補充說明:

1.優(yōu)秀博士完成聘期(3年)考核任務(wù),同時年度考核合格,可享受博士人才一次性補貼,聘期結(jié)束時一次性兌現(xiàn);

2.引進博士如不具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格,可享受副高級(專業(yè)技術(shù)崗七級)同類人員待遇3年;

3.夫妻兩地分居(不含本市及市轄四縣一市),若其配偶符合引進條件的按照相應(yīng)類別人才引進,不符合引進條件的,學(xué)校根據(jù)其專業(yè)學(xué)歷履歷等情況給予安排相應(yīng)工作崗位,待遇參照合肥市市場工資指導(dǎo)價執(zhí)行;

4.其他待遇按《合肥市中共合肥市委合肥市人民政府關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》(合發(fā)〔2017〕17號)兌現(xiàn);

5.以上待遇均為稅前金額。

五、其他注意事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。

2.高層次人才引入職后,服務(wù)期為8年,因個人原因提前離職的,應(yīng)向校方支付違約金。

聯(lián)系人:高老師、王老師

咨詢電話:0551-82363029、82367072

監(jiān)督電?。?551-82320580

附件:

1.《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才崗位需求匯總表(第一批)》
2.《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進層次劃分標(biāo)準(zhǔn)》
3.《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才報名表》
4.《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才業(yè)績成果評分表》

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月7日

前3年享受副高級(專業(yè)技術(shù)七級)或正高(專業(yè)技術(shù)四級)薪酬待遇

原文標(biāo)題:(代發(fā))合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進公告(第一批)

文章來源:合肥人事考試網(wǎng)(原鏈接MD5:3b1fcd31b60faea5094846045c3c096f)

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