2022年湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)教師招聘21名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-07 13:15 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

鄂南高中負(fù)責(zé)通知報(bào)名成功且資格審查合格的報(bào)考人員于2022年7月11日-7月15日到湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)信息大樓三樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶本人身份證及2寸彩色免冠登記照2張。

(五)面試

此次考試分為面試和筆試，先面試后筆試。

1.面試時(shí)間：2022年7月16日，考生7：30進(jìn)場(chǎng)，上午8：00開始抽簽(8：00未進(jìn)入候考室的考生取消面試資格)。

2.面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試目的及方式

①面試形式為結(jié)構(gòu)化面試加說課，面試總成績?yōu)榘俜种?，其中結(jié)構(gòu)化面試40分，說課60分，體育教師崗面試總成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試40分+說課40分+技能展示20分。

②結(jié)構(gòu)化面試(40分)重在測(cè)試考生綜合素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

③說課(60分)重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂組織能力。每位考生備課時(shí)間為40分鐘，說課時(shí)間為12分鐘，考生統(tǒng)一備課后抽簽確定面試順序。

④說課內(nèi)容以高中階段相應(yīng)學(xué)科教材中的某一課或某一章節(jié)的某個(gè)知識(shí)點(diǎn)為選題。

⑤高中體育教師面試以結(jié)構(gòu)化面試、說課及專業(yè)技能展示形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試(40分)內(nèi)容與其他學(xué)科考生內(nèi)容、時(shí)長相同，說課時(shí)間為7分鐘(40分)，專業(yè)技能展示5分鐘(20分)，專業(yè)技能展示所需工具自備。

⑥面試各環(huán)節(jié)采用7名考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取另外5位考官打分的平均分方式計(jì)算面試成績。

4.面試過程中應(yīng)聘者不得做自我介紹，不得陳述與考試無關(guān)的內(nèi)容。

(六)筆試

根據(jù)面試成績按招聘崗位1：3比例確定入圍筆試人員名單，未達(dá)到1：3比例的崗位，面試成績達(dá)到了75分及以上可由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)科緊缺情況確定入圍筆試人員名單。

1.筆試內(nèi)容

教育教學(xué)有關(guān)政策和理論

2.筆試時(shí)間：2022年7月17日上午9：30-10：30。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

4.筆試成績總成績?yōu)榘俜种啤?/p>

(五)總成績計(jì)算方法

總成績實(shí)行百分制，折算比例如下：

考生總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

(六)體檢與考察

各招聘崗位根據(jù)考生考試總成績從高到低原則，按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考察人選(如遇成績并列，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)韵嗤缘谝粚W(xué)歷高者優(yōu)先)。

1.體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(2)學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(4)體檢費(fèi)用由鄂南高中承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

2.考察

考察由鄂南高中負(fù)責(zé)組織，可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)被考察人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。

因體檢(含心理健康測(cè)評(píng))、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，可由學(xué)校根據(jù)工作需要和其他考生實(shí)際情況報(bào)市人社局備案后按總成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(七)公示及聘用

考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，名單在市人社局、鄂南高中校園網(wǎng)網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議、或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間接到有關(guān)影響聘用的問題并查證屬實(shí)的擬聘人員，不予聘用。對(duì)公示期間接到有關(guān)影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的擬聘人員，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如在公示期間出現(xiàn)崗位擬聘人員空缺的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定程序辦理上編、與用人單位簽訂聘用合同等聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.入圍考生體檢(含心理健康測(cè)評(píng))、考察不合格的，經(jīng)人社局備案按考試成績順序可遞補(bǔ)，不再另行組織考試。

2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消招聘考試資格并通報(bào)所在單位。

3.本次招聘工作在市人社局指導(dǎo)和市教育局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鄂南高中具體組織實(shí)施。市人社局和市教育局對(duì)筆試和面試進(jìn)行指導(dǎo)和巡查，并邀請(qǐng)紀(jì)檢部門對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

4.按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行崗位回避和履職回避。

5.對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的報(bào)名人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員要自覺服從疫情防控工作安排和有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出示“兩碼一證”，體溫低于37.3者才能進(jìn)學(xué)校參加考試，不服從者取消應(yīng)聘資格，違反《中華人民共和國防治法》等法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1 湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)簡(jiǎn)介(1).docx