2022年安徽合肥新鑫幼兒園第二批教師招聘62名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-07 09:57 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，考試科目如下表：

崗位筆試科目

科目一科目二

幼兒教師崗《幼兒教育綜合知識》《幼兒教育專業(yè)知識》

工作人員崗《綜合知識》《申論》

保健醫(yī)崗《保健醫(yī)專業(yè)知識》

幼兒教師崗、工作人員崗每科滿分為100分，按5:5的比例合成筆試總成績;保健醫(yī)崗滿分100分(成績保留至小數(shù)點后兩位數(shù))。筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.園長、副園長崗：

報考人員在履歷評價前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、2寸白底本人近期免冠照片一張、崗位資格證明、履職經(jīng)歷證明、工作實績證明、個人榮譽、個人特長等其他類獲獎證書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

對資格復(fù)審合格的人員進行履歷評價，履歷評價根據(jù)綜合評分結(jié)果從高到低按照1:4比例確定入圍面試人員;未達比例，則履歷評價合格人員全部進入面試。

履歷評價環(huán)節(jié)根據(jù)園長、副園長崗位報考條件、報考人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗、工作實績、綜合榮譽、業(yè)務(wù)能力等進行綜合評分。

2.幼兒教師、保健醫(yī)、工作人員：

進入此環(huán)節(jié)的考生，在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.教師崗面試包括無生上課和技能展示。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選一(自選)，除鋼琴外相關(guān)器材、道具由考生自行準備。

園長、副園長面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，保健醫(yī)、工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體工作方案另行公告通知。

面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成績合成

1.園長、副園長崗以面試成績?yōu)閳罂既藛T最終成績，幼兒教師、保健醫(yī)、工作人員崗以筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

若出現(xiàn)最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知為準。

體檢標(biāo)準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次等額有效遞補。

2.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥新鑫幼兒教育有限公司領(lǐng)取。(提交所有學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、綜合榮譽、工作經(jīng)歷證明等材料需真實有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實，用人單位可隨時解聘)

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。