2022湖南永州東安縣教師招聘115名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-06 17:36 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)

1.資格初審

7月15日至7月18日12:00，招聘單位會(huì)同其主管部門組織對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位;初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止7月18日15：00。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

3.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

(三)打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名并確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員于2022年7月22日至7月23日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證,不再另行公示。

七、筆試

1.開考比例

每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能開考。

2.筆試內(nèi)容

中職教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的高中內(nèi)容和部分大學(xué)內(nèi)容

高中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的高中內(nèi)容和部分大學(xué)內(nèi)容。

初中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、高中內(nèi)容占50%。

小學(xué)教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初中、小學(xué)內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、小學(xué)內(nèi)容占50%。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布通知，因忘記或其他原因沒能及時(shí)參考的，一切后果自負(fù)。

4.筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)公示后，如對(duì)本人成績(jī)有疑議，三天內(nèi)(以成績(jī)公示的第二天起算，過期限后，不接受查分)，由本人攜帶身份證到東安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股606辦公室填寫書面申請(qǐng)方可復(fù)查。復(fù)查只能查詢本人成績(jī)，復(fù)查結(jié)果只通知本人，不再另行公示。

八、資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間及地點(diǎn)另行在東安政府網(wǎng)公告。

2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的一并入圍。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績(jī)50分及以上方可列入審查對(duì)象;崗位報(bào)考人員都達(dá)不到50分及以上的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格復(fù)審對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明等相關(guān)資料。不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

(四)資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員視為缺考。

九、面試

1.面試的對(duì)象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。

2.等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對(duì)象。

面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式和面試內(nèi)容：

音體美專業(yè)的面試方式為才藝展示和上微課，面試時(shí)間共20分鐘，其中才藝展示10分鐘，上微課10分鐘，時(shí)間分開計(jì)算，不能合用。分值共為100分，其中才藝展示的分值為60分，上微課分值為40分，面試最終得分為才藝展示得分加上微課得分。音樂專業(yè)的才藝展示為唱歌加自選一項(xiàng)專長(zhǎng)展示，體育專業(yè)的才藝展示為自選兩項(xiàng)專長(zhǎng)展示，美術(shù)專業(yè)的才藝展示為素描。才藝展示所需器材自備，所選項(xiàng)目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示。

其他專業(yè)的面試方式為上微課，面試時(shí)間10分鐘，分值為100分。

十、成績(jī)合成和排名

1.成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。