2022年山東德州臨邑縣中職教師和幼兒園教師招聘報(bào)考條件

http://shandong.hteacher.net 2022-07-06 14:05 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)和忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)。

(二)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

(三)年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年7月8日以后出生);具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件。

(五)具有崗位要求的教師資格證書(shū)。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定,對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合該政策的人員,在報(bào)名和資格審查等審查階段,需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即:中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍?。

(六)招聘崗位有其他要求的依照崗位要求。

(七)有工作單位(含與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)、聘用合同)的人員應(yīng)聘須征得所在單位及主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)(崗位要求的)應(yīng)于2022年7月31日前取得外,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū),應(yīng)聘人員均須于2022年7月8日之前取得,其中留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的,采取“承諾+容缺”方式,允許先參加考試,并于2022年9月30日前提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

(八)報(bào)考限臨邑戶(hù)籍崗位的考生,其落戶(hù)時(shí)間須在2022年 7月8日之前。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4、有道德敗壞等不良行為的;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招錄(聘)主管部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

7、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期)、備案制人員(含試用期);

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的崗位。

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