2022黑龍江省高校畢業(yè)生 "三支一扶”計劃招募776名公告（支教41）

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-07-06 13:53 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)量化測評。

1.時間：2022年7月22日前。

2.方式：各市(地)"三支一扶”工作辦公室依據(jù)"2022年黑龍江省'三支一扶’計劃招募工作量化測評標(biāo)準(zhǔn)”(附件2)，對報名人員進行量化測評，根據(jù)各崗位計劃招募人數(shù)和量化測評排序，按照1:3的比例(不足1:3的按實際人數(shù))確定進入資格復(fù)審人員。有關(guān)人員名單將在省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)"三支一扶”專欄(http://hrss.hlj.gov.cn/hljhrss/zt2/index.jsp)公布。

3.量化測評方法：①各崗位按報名人員量化測評得分高低進行排序。②如遇同一崗位報名人員測評得分相同的情況，依次按照"崗位專業(yè)匹配”—"戶籍匹配”—"家庭狀況”—"政治面貌”—"學(xué)歷層次”—"畢業(yè)屆別”的先后順序逐項比較單個項目得分，直至某項得分出現(xiàn)差別，則該項目得分高者排序在先;如以上各項得分完全相同，則先報名人員(按照報名序號順序)排序在先。例如，A、B、C三人量化測評總分均為60分，則先比較"崗位專業(yè)匹配”項目得分，如A、B、C在"崗位專業(yè)匹配”項目分別得25分、25分、15分，則C排第三位，A、B繼續(xù)比較"戶籍匹配”項目得分，依此類推，直至確定最終排序。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審。

有關(guān)人員須按指定時間、地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，未參加復(fù)審者視為主動放棄報名資格。

1.時間、地點：各市(地)資格復(fù)審的具體安排、要求將于量化測評結(jié)束后3個工作日左右，在省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)"三支一扶”專欄發(fā)布。

2.資格復(fù)審人員需提供以下材料的原件、復(fù)印件：

(1)本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》(《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》)，留學(xué)回國人員需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

(2)《黑龍江省高校畢業(yè)生"三支一扶”計劃登記表》(附件3，正反雙面打印、一式五份);

(3)支教崗位報名人員需提供教師資格證，暫未取得教師資格證的需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》;

(4)中共黨員和中共預(yù)備黨員需提供所在黨組織證明材料，脫貧家庭畢業(yè)生需提供本人家庭《幫扶手冊》，低保家庭畢業(yè)生需提供《城市居民最低生活保障證》或有關(guān)部門開具的證明，退役大學(xué)生士兵需提供《應(yīng)征公民入伍批準(zhǔn)書》和《退出現(xiàn)役證》，在高校期間獲得校級以上榮譽的需提供榮譽證書。

3.資格復(fù)審環(huán)節(jié)，因報名人員主動放棄或者審核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，各市(地)"三支一扶”工作辦公室可在規(guī)定時限內(nèi)按該崗位報名人員量化測評排序從先到后進行一次性遞補。

(五)確定人選。

1.錄取。對通過資格復(fù)審的人員，根據(jù)所報崗位計劃招募人數(shù)和量化測評排序結(jié)果，等額確定擬錄用人選。

2.調(diào)劑。對空缺的崗位計劃，經(jīng)報名者申請、服務(wù)單位同意，市(地)"三支一扶”工作辦公室可從本地符合條件的未錄取人員中擇優(yōu)調(diào)劑，申請人數(shù)大于該崗位擬調(diào)劑人數(shù)的，通過量化測評排序確定調(diào)劑人選。對支醫(yī)崗位和脫貧、邊境、民族縣區(qū)的各類崗位，如無符合條件的人選，經(jīng)服務(wù)單位申請、縣級"三支一扶”辦公室同意并報省、市"三支一扶”辦備案，可適當(dāng)放寬專業(yè)、學(xué)歷條件進行擇優(yōu)調(diào)劑。擬調(diào)劑人員現(xiàn)場資格審核有關(guān)安排，由各市(地)"三支一扶”工作辦公室另行通知。

(六)體檢、公示。

1.體檢工作由各市(地)"三支一扶”工作辦公室組織，時間、地點另行公布。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.因有關(guān)人員主動放棄體檢或體檢不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可在該崗位報名通過(申請調(diào)劑)人員中按量化測評排序結(jié)果進行一次性遞補。

3.體檢結(jié)束后，擬錄用人員名單在省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)"三支一扶”專欄公示5個工作日。無異議的，確定為錄用對象。

(七)崗前培訓(xùn)。

各市(地)"三支一扶”工作辦公室對新招募人員開展崗前培訓(xùn)，重點培訓(xùn)政治思想、崗位知識、地域文化、工作實務(wù)等方面內(nèi)容。

(八)組織上崗。

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，各市(地)"三支一扶”工作辦公室統(tǒng)一組織新招募人員上崗服務(wù)。

(九)試用期考核。

新招募的"三支一扶”人員實行3個月的試用期。試用期滿后，服務(wù)單位對其政治覺悟、服務(wù)能力、工作作風(fēng)等進行綜合考核，并將書面考核意見報縣級"三支一扶”工作辦公室。試用期考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消服務(wù)資格。

四、政策待遇

(一)"三支一扶”人員服務(wù)期為2年，期滿后自主擇業(yè)。

(二)"三支一扶”人員在崗服務(wù)期間，實行以下管理制度：

1.服務(wù)單位為"三支一扶”人員安排崗位，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作及生活條件，承擔(dān)日常管理職責(zé)。

2."三支一扶”人員人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))政府公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

3."三支一扶”人員因身體、就業(yè)、升學(xué)等原因不能繼續(xù)服務(wù)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可提前離崗、結(jié)束服務(wù)，不享受服務(wù)期滿考核合格人員有關(guān)優(yōu)惠政策。

(三)"三支一扶”人員在崗服務(wù)期間享受以下待遇：

1.按規(guī)定享受工作生活補貼，參加社會保險。"三支一扶”人員工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)參照服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補貼。

2.對新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費。

3."三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

4."三支一扶”人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。

(四)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員享受以下政策：

1.三年內(nèi)參加省內(nèi)市地級以上、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績分別加5分、10分、15分，期滿考核為優(yōu)秀等次的再加2分。

2.我省在考錄公務(wù)員時，制定專門計劃定向考錄服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”等服務(wù)基層項目人員。

3.在我省脫貧、邊境、民族縣(市、區(qū))服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員，可通過直接考察等公開招聘方式進入服務(wù)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

4.三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分。

5.兩年內(nèi)在參加省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方面，同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

6.國家和我省規(guī)定的其他扶持政策。

(五)"三支一扶”人員有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可取消其服務(wù)資格：

1.試用期滿考核不合格;