2022年江蘇連云港市教育局直屬學(xué)校教師招聘235名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-05 17:53 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)考試方式

崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位考試采取直接面試的方式進行;崗位代碼A06崗位采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進行;崗位代碼A15崗位采取考察的方式進行;崗位代碼B01-B47崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，其中部分崗位需進行技能測試(詳見《崗位表》)。筆試、技能測試、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：重點考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.筆試時間和地點詳見準考證。

3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為60分。

4.注意事項：

(1)筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港市教育局負責(zé)。

1.崗位代碼A01-A15崗位報名成功人員直接入圍資格復(fù)審。崗位代碼B01-B47崗位筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)，有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在10:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供筆試準考證、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》。其中：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;已取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料原件和復(fù)印件。

3.請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

4.崗位代碼A01-A14崗位資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格;崗位代碼A15崗位資格復(fù)審不合格的，取消考察資格;崗位代碼B01-B47崗位資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試(技能測試、考察)資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。

(四)技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

(五)面試

1.崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位，資格復(fù)審合格人員直接進入面試，崗位代碼A06崗位技能測試合格人員進入面試。崗位代碼B01-B47崗位，無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×30%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

2.面試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

(六)崗位代碼A15崗位資格復(fù)審合格人員進入考察，考察總分100分，考察合格分數(shù)線為60分，考察相關(guān)要求另行通知。

(七)總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為：

崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位總成績=面試成績×100%;

崗位代碼A06崗位總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47崗位中無技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47崗位中有技能測試崗位的總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%;

崗位代碼A15崗位總成績=考察成績×100%。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，崗位代碼A01-A14崗位、B01-B47崗位在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。

體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。崗位代碼A15崗位，在考察合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選，體檢標準同上。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

連云港市教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試(考察)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。