https://jiaoshi.huatu.com 2022-07-04 13:38 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
(三)待遇及政策保障
1.特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由長順縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入長順縣教師編制,落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
2.特崗教師聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由縣級財(cái)政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與長順縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入長順縣社會保障體系,依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。有關(guān)部門,要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
(四)宣傳及獎懲
1.大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
2.對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)信息發(fā)布及咨詢
1.特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在長順縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzcsx.gov.cn/)平臺上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。
2.咨詢電話
長順縣教育局:0854-6826390
六、監(jiān)督投訴
省教育廳和州、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次特崗教師招聘考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
(二)在本次特崗教師招聘過程中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次特崗招聘工作未盡事宜,由長順縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本方案由縣委編辦、縣教育局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1.長順縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2:長順縣關(guān)于規(guī)范2022年特崗教師招聘報(bào)考學(xué)科對應(yīng)學(xué)歷專業(yè)的統(tǒng)一界定.docx
原文標(biāo)題:長順縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案
文章來源:https://www.gzcsx.gov.cn/xwdt/tzgg/202207/t20220701_75364591.html
責(zé)任編輯:文文
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