2022年安徽滁州市寶山學(xué)校(初中部)面向區(qū)外引進(jìn)高層次教育人才公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-04 09:43 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.資格審查

資格審查由滁州市寶山學(xué)校組織，資格審查合格后確定為參加教科研成果評分人員，在瑯琊區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5天。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消后續(xù)綜合考評等相關(guān)環(huán)節(jié)資格。

6.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

本次公開引進(jìn)高層次教育人才開考比例為1:2，報(bào)名資格審查合格人數(shù)小于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)2倍，則取消該崗位;報(bào)名資格審查合格人數(shù)大于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)6倍，按照教科研成果評分成績, 根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:6比例,從高分到低分依次等額確定專業(yè)測試人員名單,最后一名如有多位報(bào)名人員教科研成果評分成績相同，則一并進(jìn)入;報(bào)名資格審查合格人數(shù)等于或大于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)2倍且等于或小于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)6倍，則按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定專業(yè)測試人員名單。

(三)綜合考評

本次公開引進(jìn)高層次教育人才綜合考評采取教科研成果評分與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.教科研成果評分

滁州市寶山學(xué)校組織專家依據(jù)《滁州市寶山學(xué)校(初中部)面向區(qū)外公開引進(jìn)高層次教育人才教科研成果評分細(xì)則》對資格審查通過人員教科研成果進(jìn)行評分。教科研成果總分為100分。教科研成果評分成績和進(jìn)入專業(yè)測試人員名單在瑯琊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5天。

2.專業(yè)測試

專業(yè)測試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，專業(yè)測試總分為100分，合格線為70分，低于合格線者不予聘用，專業(yè)測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。專業(yè)測試形式為課堂教學(xué)和綜合答辯(課堂教學(xué)占70%，綜合答辯占30%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

專業(yè)測試結(jié)束后，在瑯琊區(qū)人民政府網(wǎng)站對考生的專業(yè)測試成績進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

3.成績計(jì)算

按教科研成果評分成績占30%，專業(yè)測試成績占70%計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合考評成績(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

(四)確定體檢和考察人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合考評成績，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分等額確定體檢和考察人員名單。如出現(xiàn)綜合考評成績并列的情況，則依次以專業(yè)測試成績、教科研成果評分成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(遞補(bǔ)參照此辦法)。

(五)體檢和考察

滁州市寶山學(xué)校對參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

1.體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

2.考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在應(yīng)聘人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(六)公示

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在瑯琊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

(七)引進(jìn)人才管理辦法及待遇

對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響引進(jìn)的人員，與學(xué)校簽定五年勞動合同(試用期6個(gè)月)，不安排入編，年薪60萬元(稅前)，分為基本工資、年度考核績效、一次性教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)三部分,具體薪酬發(fā)放考核辦法由滁州市寶山學(xué)校制定并實(shí)施。在瑯琊新區(qū)購買商品房，給予引進(jìn)人才30萬元購房補(bǔ)貼，分3年按3:3:4比例發(fā)放，試用期滿且考核合格后憑購房合同申請;或提供過渡房租賃補(bǔ)貼，按每人每月不超過2000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長年限不超過5年(含試用期)。購房補(bǔ)貼和過渡房租賃補(bǔ)貼，兩者不重復(fù)享受。

引進(jìn)人才須在滁州市寶山學(xué)校(初中部)至少服務(wù)5年(含試用期)，屬個(gè)人違約的需要退還瑯琊區(qū)發(fā)放的購房補(bǔ)貼等費(fèi)用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期滿綜合考核合格，續(xù)聘等事宜雙方協(xié)商確定。

六、其它事項(xiàng)

本公告由滁州市寶山學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

人才引進(jìn)工作的各項(xiàng)信息將及時(shí)在瑯琊區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。

咨詢服務(wù)電話：0550-6860520滁州市寶山學(xué)校

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-2182790 瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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