2022貴州黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-02 18:15 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試的考生,筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見附件2)。即:考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試(專業(yè)測試)所占比例。

2.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生,考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。 

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的,空缺崗位均不予遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后,按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績,鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試),以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名成功人數(shù)達(dá)到1:3及以上,因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使招聘計劃數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)比例的崗位:①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生,其考試綜合成績需達(dá)60分及以上,方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生,面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上,方可具備進(jìn)入體檢資格。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局另行通知,體檢費用由考生自理;參加體檢考生須符合疫情防控的要求才能參加體檢;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試結(jié)束后及時開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行??疾旃ぷ髟阪?zhèn)遠(yuǎn)縣人社局的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門具體組織實施??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求??疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社局審定,取消擬聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)受過黨紀(jì)、政務(wù)(行政)處分尚未解除處分的;

(三)曾被開除公職的;

(四)被辭退未滿5年的;

(五)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

(六)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

(七)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(八)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

(九)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年7月11日服務(wù)期未滿一屆的,以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;

(十)截止報名時止,已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見習(xí)期或最低服務(wù)年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;

(十一)截止報名時止,已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

(十二)機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見,但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見);國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見的;

(十三)不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(十四)截止2022年11月30日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的(國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書);

(十五)截止2022年7月11日在讀的非2022屆畢業(yè)生;

(十六)自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的;

(十七)在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

(十八)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

(十九)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(二十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

九、審查備案

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,由聘用單位報主管部門、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局審核,再按干部管理權(quán)限和程序報州人社局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時被我州多個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)列為擬聘用人員的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后,就不再另行備案到其他單位。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,7天內(nèi)拒不報到的,取消聘用資格。 

十、考試疫情防控要求

1.請各位考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前,減少到人員密集的公共場所活動,盡量減少外出活動,勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū),減少走親訪友和聚餐,盡量在家休息。

2.請各位考生如實填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公開招聘事業(yè)單位2022年新冠肺炎防控個人承諾書》(詳見附件5),進(jìn)入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,須如實告知報考單位所在地人社部門,如有隱瞞后果自負(fù)。

3.各位參加考試的考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩,掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”均為綠碼,確認(rèn)未到中高風(fēng)險地區(qū),持有“考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明”,經(jīng)體溫檢測合格,并符合國家、省、州疫情防控要求才能參加考試。

招聘全過程,將根據(jù)疫情防控形勢和專 家研判意見,對以上防控要求適時作出調(diào)整。請各位考生考前注意關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控要求,做好自我健康管理,以免影響考試。凡違反國家、省、州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行,違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關(guān)規(guī)定處理。

(二)考務(wù)相關(guān)工作人員須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、本《實施方案》及未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局報鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘咨詢電話:0855-5721026、0855-5722417

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘監(jiān)督電話:0855-5723307

附件1:鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員職位一覽表 .xls

附件2:鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公開招聘咨詢電話及筆試面試所占分值比例一覽表.xls

附件3:鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表(附填表注意事項).doc

附件4:同意報考證明(模板僅供參考).doc

附件5:新冠肺炎防控個人承諾書、通信大數(shù)據(jù)行程卡操作說明.doc

原標(biāo)題:鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實施方案

原文鏈接:http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220701_75365473.html

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