2022內(nèi)蒙古興安盟科右中旗公辦幼兒園公開教師招聘75名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-02 13:32 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容：《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園工作規(guī)程》等內(nèi)容，滿分為100分。

2考生筆試、面試均使用國家通用語言文字作答。

3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試卷面成績(jī)上加2.5分。

4.筆試成績(jī)計(jì)分方法：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+民族分。

5.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

6.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

7.除缺考、違紀(jì)、零分情況外，筆試不接受考生查分、核分申請(qǐng)。

(六)資格復(fù)審

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

1.資格復(fù)審工作由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下資料：

(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供學(xué)校證明)。

(3)教師資格證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明。

(4)普通話等級(jí)證書。

(5)近期 2 寸免冠照片1張。

(6)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(7)戶籍證明：考生須提供戶口本原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室發(fā)放《面試通知書》。

2.考生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提供材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審核的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名和聘用資格。

(七)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試內(nèi)容：分試講和才藝展示兩個(gè)部分。試講滿分60分，才藝展示滿分40分，面試總成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，其中，試講時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)，才藝展示時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)，每名考生備課時(shí)間為40分鐘。

試講范圍為健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的內(nèi)容。試講內(nèi)容由面試考官擬定。才藝展示項(xiàng)目?jī)H限于彈唱(可以彈或唱、也可以邊彈邊唱)、舞蹈、繪畫三項(xiàng)中的任其一項(xiàng)(由考生自選其中的一項(xiàng))。才藝展示時(shí)所使用器材、道具等除電鋼琴、電子琴、電腦、音響設(shè)備由教育局提供外，其它由考生自行解決(包括考生在才藝展示時(shí)所需播放的舞蹈音樂，音樂需轉(zhuǎn)換為MP3格式，存放至新 U盤中)。

唱歌可以清唱或自彈自唱，但不得使用其它伴奏音樂;獨(dú)奏樂器不得安排其它伴奏;展示舞蹈的考生，進(jìn)入面試考場(chǎng)后或試講結(jié)束后，展示前將音樂u盤(不得用光盤)交給現(xiàn)場(chǎng)操作人員，操作人員按照考生的要求及時(shí)播放音樂;才藝展示項(xiàng)目選擇舞蹈表演的考生請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入面試室前換好服裝(不得在面試室換服裝)。

3.面試使用國家通用語言作答，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)等)、運(yùn)用國家通用語言文字能力水平、教育教學(xué)能力等。

4.面試設(shè)立考官小組，由7人組成。

5.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁。

6.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

8.計(jì)分方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試工作結(jié)束后,在報(bào)名網(wǎng)站和科右中旗教育局一樓大廳公布考生總成績(jī)。按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生須在10個(gè)工作日內(nèi)向旗干部人事檔案中心(教育分中心)提交檔案。

9.面試過程音像資料等，保存期不少于一年。

(八)體檢、考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，所空崗位依次遞補(bǔ)。

2.考察

考察工作由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格，所空崗位依次遞補(bǔ)。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1.對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂為期5年的聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。

四、其他事項(xiàng)

(一)成立2022年科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(三)考生在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)考試期間健康碼、體溫異常及行程碼顯示經(jīng)過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須按照疫情防控最新要求執(zhí)行。

(五)本次招聘工作不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

聯(lián)系電話：0482-4128406