2022山東濰坊高新區(qū)聘任制教師107名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-01 13:30 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

濰坊高新區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日—7月14日(截至17:00)

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足實(shí)際教學(xué)需求，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分小學(xué)聘任制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃招聘小學(xué)聘任制教師107名。

二、招聘范圍和條件(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;(三)符合崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件(詳見附件)。下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各類招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及繳費(fèi)

應(yīng)聘人員于2022年7月11日—7月14日(截至17:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員于2022年7月12日—7月15日(截至11:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(二)考試

根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際教學(xué)需求，分別采取不同的考試形式，側(cè)重考查應(yīng)聘人員從事教師工作應(yīng)具備的專業(yè)能力及素質(zhì)。

1. 語文、數(shù)學(xué)、英語、心理健康教育、信息科技學(xué)科?？荚嚪譃楣P試和面試，成績分別按40%、60%的比例折算計(jì)入考試總成績，總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(下同)。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的教育學(xué)、教育心理學(xué)等基本專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選。其中，語文學(xué)科按1:2的比例確定入圍面試人選。

(2)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

2. 音樂學(xué)科。按照筆試、專業(yè)技能測試、面試的順序組織考試，成績分別按20%、40%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績，總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

(2)專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為歌曲演唱和電子琴演奏，測試結(jié)束后，按照筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×40%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)音樂學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

3. 美術(shù)、體育學(xué)科。按照專業(yè)技能測試、筆試、面試的順序組織考試，成績分別按40%、20%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績，總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

(1)專業(yè)技能測試。美術(shù)學(xué)科測試內(nèi)容為素描或速寫;體育學(xué)科根據(jù)報(bào)考方向分別測試羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球、足球、乒乓球技能，報(bào)考田徑等其他方向的，可結(jié)合自身特長自主選擇測試內(nèi)容。測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍筆試人選。

(2)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的教育學(xué)、教育心理學(xué)等基本專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×20%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

本次招聘將分學(xué)科、分批次組織考試。音樂、美術(shù)、體育學(xué)科可視報(bào)名情況調(diào)整筆試、面試、專業(yè)技能測試順序及入圍下一環(huán)節(jié)的比例或人數(shù)，必要時(shí)也可采取其他考試形式。筆試、面試、專業(yè)技能測試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。