2022年貴州遵義習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘300名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-07-01 10:28 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(五)體檢及公示

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)相關(guān)要求，2022年特崗教師招聘體檢工作在縣人力資源社會(huì)保障局和縣教體局協(xié)調(diào)組織實(shí)施，相關(guān)要求和注意事項(xiàng)將在面試結(jié)束后在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)時(shí)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算(保留兩位小數(shù))，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的：1.滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢;2.均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)高的，優(yōu)先進(jìn)入體檢;3.總成績(jī)相等，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件，筆試成績(jī)也相等的，由習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢;均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;條件相同的，由習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。(進(jìn)入體檢、選崗、補(bǔ)錄等人員，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按《同一職位，條件相同情況下，末位并列人員進(jìn)入體檢人員確定和總成績(jī)并列人員選崗順序以及補(bǔ)錄人員的確定方案》(附件6)進(jìn)行處理)。

體檢結(jié)束后，將按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線(xiàn)上準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄目(網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/)面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，將公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：特崗教師的聘用，按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，合同簽訂后，將統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，按省、市有關(guān)規(guī)定和遞補(bǔ)程序依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2022年9月1日前。將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附件5)蓋章后將掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)省教育廳備案。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與相同區(qū)域公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)將針對(duì)2022年公開(kāi)招聘的所有人員進(jìn)行入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)具體工作由習(xí)水縣教育教學(xué)研究室組織實(shí)施?？h教體局根據(jù)實(shí)際情況，要求各特崗教師招聘學(xué)校落實(shí)好新聘用人員的周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗計(jì)劃實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教體局與特崗教師簽訂聘任合同，聘用期為三年(其中含試用期12個(gè)月)。

(二)縣教體局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期(聘任期)內(nèi)的特崗計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗計(jì)劃的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗計(jì)劃數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗計(jì)劃服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。將于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗計(jì)劃的信息錄入。

(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師的先進(jìn)事跡，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗計(jì)劃志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗教師在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好氛圍。

(四)每年對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，將及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，將根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)特崗計(jì)劃招聘工作在省、市、縣相關(guān)部門(mén)和全社會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求開(kāi)展招聘工作，保障特崗教師待遇、及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策保障特崗教師的合法權(quán)益。

(六)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘的相關(guān)資訊將通過(guò)習(xí)水縣人民政府網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)欄目”(網(wǎng)址：http:/www.xsx.gov.cn/zwgk/)進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。本次招聘，不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打“特崗計(jì)劃招聘”相關(guān)單位電話(huà)咨詢(xún)。

七、咨詢(xún)電話(huà)

遵義市教育體育局：0851-28222836，28252110

習(xí)水縣教育體育局：0851-22520213

習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局：0851-22525003

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà)：14785119341，13638505950

八、監(jiān)督投訴

省教育廳和各市(州)、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

遵義市教育體育局黨建辦：0851-27613015

習(xí)水縣教育體育局黨建辦：0851-22520216

本招聘細(xì)則由習(xí)水縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，由習(xí)水縣 “特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

(本細(xì)則與省、市招聘方案不一致的地方，以省市招聘方案為準(zhǔn))

附件1：習(xí)水縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表.xls

附件2：習(xí)水縣2022年特崗教師招聘現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)職位表.xls

附件3.《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求》.doc

附件4.貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

附件5.貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls

附件6：同一崗位，條件相同情況下，總成績(jī)并列人員選崗順序以及末位并列人員進(jìn)入體檢的確定方案.docx

附件7：習(xí)水縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘補(bǔ)錄方案.docx

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