2022年江西贛州市考核急需緊缺縣鄉(xiāng)教師招聘255名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-01 10:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)報名

報名具體時間、地點和方式在招聘縣(市、區(qū))當?shù)厝嗣裾W(wǎng)或教育、人社微信公眾號另行公告，考生報名時需填寫《贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉(xiāng)教師報名表》(請自行在發(fā)布公告網(wǎng)站下載，填寫相關內容)，每人限報一個學科崗位，報多個職位的，所有報名信息無效，并取消報名資格。請考生務必保持報名所留聯(lián)系方式暢通。

(二)資格審查

報名后考生按當?shù)毓嬉髤⒓蝇F(xiàn)場資格審查。由招聘單位和當?shù)亟炭企w局等組成資格審查組，資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試考核準考證。資格審查時，考生需提供以下材料：

1.贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉(xiāng)教師報名表;

2.身份證原件及復印件1份;

3.畢業(yè)證書(有學位要求的提供學位證書)，學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果1份，(請注意有效期限應在2022年9月1日以后，以備核查有效性);學歷、學位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;畢業(yè)證(學位證)原件及復印件1份;

4.本人近期與報名表同底一寸彩照4張。

5.教師資格證，2022屆畢業(yè)生提供中小學教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖。

6.崗位要求的其他材料。

資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內)。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經(jīng)查實取消資格。

考生自報名成功起也進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過程的言行舉止以及根據(jù)當?shù)卣咭?guī)定落實疫情防控各項要求均作為招聘單位考察內容。

根據(jù)資格審查情況由報考所在地教師招聘工作領導小組決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的崗位由招聘單位及所在地教科體局電話聯(lián)系考生，請考生務必保持所留聯(lián)系方式暢通。

(三)筆試、面試考核

1.筆試：根據(jù)資格審查通過人員情況由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否需要增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間地點及內容由招聘縣(市、區(qū))另行通知。筆試滿分100分，在筆試成績60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試考核人員，未達1：3的在60分及以上的人員中確定入闈面試考核人員，招聘崗位不核減。

2.面試考核時間地點：另行通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，因未能聯(lián)系錯過面試考核的由考生自行負責。

3.面試考核采取試講、答辯、說課等其中一種或多種形式進行，主要考察考生的教學能力及與教學相關的語言表達、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試考核總分為100分(保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，面試考核成績須在70分及以上方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.從參加筆試、面試考核的人員中按照考試總成績1：1的比例確定入闈體檢、考察人員。有筆試環(huán)節(jié)的崗位計算方法為筆試和面試考核成績各占50%。在參加面試考核70分及以上的人員中從高到低等額確定體檢、考察人選。

5.不分學科分多組面試考核的需對面試考核成績進行修正。修正公式為考生面試考核成績=考生面試考核得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考核小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個最高分、2個最低分。

(四)體檢

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，費用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄資格，由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否進行遞補。

招聘單位或其主管部門、以及體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢應當在接到體檢結論之日起7日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

對體檢合格人員按規(guī)定由招聘單位及其主管部門組織政審，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。因個人放棄或政審不合格造成的空缺，由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組決定是否進行遞補。

(六)公示及聘用

1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，在當?shù)厝嗣裾W(wǎng)站公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續(xù)，并報贛州市人力資源和社會保障局備案。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務年限不少于5學年。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。

3.具體任教學校選崗時另行公布，涉及多個學校的按總成績從高到低進行選崗(懷孕考生一并參與選崗)。

(七)其他

1.對違反有關規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，給予通報批評;影響特別惡劣的，給予停招一年處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

2.招聘公告未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定由當?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I導小組研究決定。

五、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

1.所有考生需提交考前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質版和電子版均可)。

2.除進入考場核驗身份時須按要求摘戴口罩外，進出考點、考場應當全程佩戴口罩。

3.考生有以下情形的，不得參加考試：

(1)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

(2)處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。

(3)考前10天內有境外(或港臺地區(qū))旅居史、7天內有中高風險地區(qū)旅居史的。

(4)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

(5)不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的人員。

(6)考前48小時內出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場評估后認為不適合參加考試的。

存在不得參加考試情形的考生已返贛的請按疫情防控要求落實集中隔離、健康監(jiān)測等措施不得前往考點，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

5.考試當日，考生須提前60分鐘到達考點，憑二代居民身份證(或社會保障卡)、紙質準考證，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進入考點，自覺接受身份核驗?？忌雸霰仨毘之斎崭碌谋救?ldquo;贛通碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，規(guī)范提供核酸檢測陰性證明(電子版或紙質版均可)，接受體溫檢測(不超過37.3℃)。通過檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫安排。

6.凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，并取消聘用資格，考生遵守疫情防控規(guī)定及落實疫情防控措施情況納入招聘考試的考察范圍;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。

7.疫情防控具體要求請通過國務院客戶端電話咨詢當?shù)匾咔榉揽夭块T。

咨詢電話：詳見招聘崗位表。

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