2022貴州黔東南凱里市義務(wù)教育階崗教師招聘90名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-30 14:48 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，凱里市教育和科技局組織辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。

錄取原則按照填報(bào)志愿及綜合成績從高分到低分錄取(即按按報(bào)考者所報(bào)縣(市)、學(xué)段、學(xué)科綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行錄取)，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報(bào)考本市且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果在本市從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到本市的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到本市體檢合格后可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員按綜合成績從高分到低分的順序在報(bào)考本市公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。

2.簽訂聘用合同：由凱里市人力資源和社會(huì)保障局、凱里市教育和科技局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，凱里市教育和科技局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上崗報(bào)到時(shí)間另行通知。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由凱里市人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立凱里市“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育和科技局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。

凱里市“特崗計(jì)劃”招聘工作，在市“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，凱里市“特崗計(jì)劃”招聘工作小組遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))和《黔東南州2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在凱里市2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。

七、工作要求

(一)嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(二)特崗教師實(shí)行合同制管理，由凱里市人力資源和社會(huì)保障局、凱里市教育和科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

(三)在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。

(四)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(五)對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(六)加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師。

(七)咨詢電話

凱里市教育和科技局人事科：0855—8223107

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950、18608515603

八、監(jiān)督投訴

報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、市有關(guān)部門投訴。

九、防控要求

參加2022年凱里市“特崗計(jì)劃”的考生，根據(jù)省、州、市有關(guān)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，并按照《凱里市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案》(附件3)要求執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

(一)省、州、市教育行政部門和人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打報(bào)考凱里市教育和科技局電話咨詢(0855—8223107)。

(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由凱里市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。