2022年貴州黔東南黎平縣特崗教師招聘90名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-30 14:39 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立黎平縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：肖寒縣人民政府副縣長(zhǎng)、縣教科局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：?jiǎn)诬畿?ensp; 縣政府辦公室副鄉(xiāng)級(jí)督查專員

周明鋒縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)

寧國川縣委編辦主任

徐業(yè)魁縣衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)

曾凡皓縣財(cái)政局副鄉(xiāng)級(jí)干部(主持工作)

石昌明縣第七紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

羅安香縣教科局副局長(zhǎng)

成員：章海峰縣教科局副局長(zhǎng)

鄧巴斯縣教科局正鄉(xiāng)級(jí)督學(xué)

張芳宗縣教育招生考試中心主任

劉光文縣教科局副局長(zhǎng)

鐘聲普縣教科局副鄉(xiāng)級(jí)督學(xué)

吳興勤縣人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

龔武星縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

楊勝斌縣委編辦副主任

吳良斌縣衛(wèi)生健康促進(jìn)中心主任

相關(guān)中小學(xué)主要負(fù)責(zé)人

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教科局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。羅安香同志任辦公室主任，成員由縣教科局抽調(diào)相關(guān)人員組成。

黎平縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))和《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。

七、工作要求

(一)在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面各有關(guān)部門要通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教科局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教科局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(六)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

縣教科局、人力資源社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打電話咨詢。

(七)咨詢電話

黎平縣教育和科技局：0855-6222377

八、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州有關(guān)疫情防控要求，對(duì)參加2022年黎平縣“特崗計(jì)劃”的考生，要按照《黎平縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見附件4)要求執(zhí)行。

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1黎平縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx

附件3黎平縣2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls

附件2黎平縣2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

附件4黎平縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案.docx

附件5黎平縣2022年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xls

原文標(biāo)題：黎平縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案