2022年安徽六安金寨第一中學(xué)教師招聘16名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-30 13:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（二）個人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net/index.php），報名時間為2022年7月8日09:00至7月14日17:00。

報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報名須知》和《考試期間疫情防控須知》，并通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位。所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與崗位條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。

考生報名后，7月15日16:00前可隨時登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月15日16：00前可以改報其他崗位。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)[2017]21號）精神，本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例。

（三）資格復(fù)審

考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，本人持《安徽金寨第一中學(xué)2022年引進(jìn)高層次教師資格審查表》（附件2）有關(guān)證件原件和復(fù)印件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，資格審查通過的發(fā)給準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察委、安徽金寨第一中學(xué)對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時：（1）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，要提供相關(guān)證明材料，8月31日前須提交證書原件和復(fù)印件；（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及相關(guān)證書（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件；（3）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。

（四）專業(yè)測試

采取說課和無生上課兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行測試。說課時間15分鐘（含3-5分鐘答辯時間），無生上課時間為30分鐘。課題范圍為相應(yīng)專業(yè)學(xué)科高一新教材。說課和無生上課均采取百分制打分，然后按照說課成績占35%，無生上課占65%的方式合成總成績。具體時間和要求另行通知。

(五)體檢、考察

根據(jù)專業(yè)測試成績高低（總成績不得低于75分），按1:1確定體檢人員并進(jìn)行公示。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入財政撥款事業(yè)編制管理。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

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