2022天津南開區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘175名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-30 10:35 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試繳費和面試準(zhǔn)考證下載時間在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。面試時間、地點以面試準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn)，請務(wù)必準(zhǔn)時到場，遲到視為自動放棄面試資格。

會計、小學(xué)心理輔導(dǎo)教師、中學(xué)心理健康教師崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面談和模擬授課（含板書設(shè)計）。音、體、美及幼教全科教師面試含專業(yè)技能展示，音樂及學(xué)前教育學(xué)科要結(jié)合教材歌曲進行完整的自彈自唱，面試現(xiàn)場提供電子琴；美術(shù)學(xué)科包含命題繪畫（速寫），時間為5分鐘之內(nèi)，畫具、材料由主考方提供；體育學(xué)科包含專業(yè)技能展示，展示現(xiàn)場不提供任何器材，展示內(nèi)容僅限體育類，場地有限。參加面試考生不得自帶任何樂器、器材等物品。

4.計分

①筆試：筆試成績滿分為100分。

②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。綜合成績達不到合格線60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)，若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。  區(qū)教育局在面試工作全部結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布綜合成績，報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢綜合成績及體檢相關(guān)信息（天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn）。

（四）體檢

面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

招聘單位或報考人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由報考人員自理。

因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補人員。

（五）選崗

體檢合格人員按綜合成績由高到低的排列順序，依次選擇招聘單位。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者具有優(yōu)先選擇權(quán)。對自愿放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。若遞補人員考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補人員。
   （六）考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格條件進行復(fù)查。報考人員須進行學(xué)歷、學(xué)位認證，認證費用由報考人員自理。未取得學(xué)歷、學(xué)位等崗位條件要求相關(guān)證書的（詳見招聘計劃），取消聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。如遇考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補人員。

（七）公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選后，通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、天津市南開區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tjnk.gov.cn/RLSBJ1783/）、天津市南開區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目（http://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qjyj1/fdzdgknr17/zdmsxx17/jy17/）進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。報考人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

（八）報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)教育局將相關(guān)備案材料報南開區(qū)及市人力資源和社會保障局備案。

（九）聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

四、紀律與監(jiān)督

（一）2022年天津市南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：022-27459983

技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

咨詢時間：工作日上午9：00—11:30；下午14:30—17:00

監(jiān)督電話：022-27459975

五、其他事項

（一）事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)在本次招聘組織實施過程中，將嚴格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實防疫措施。請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站的通知及疫情防控有關(guān)要求，積極配合考試過程中防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規(guī)嚴肅處理。

（三）按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間將另行通知。報考人員應(yīng)隨時關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，凡因個人原因未能參加招聘各程序的，視為自動放棄。  

附：《2022年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃》

天津市南開區(qū)教育局      

2022年6月30日

2022年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃 .xls

原標(biāo)題：2022年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.tjnk.gov.cn/RLSBJ1783/TZGG7035/202206/t20220630_5922319.html

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