2022山東聊城東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進教師69名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-30 10:00 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。面試前進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查有關(guān)事宜另行通知，請考生關(guān)注東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)。

網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。

(四)考試

考試采取面試方式進行，若資格初審合格人數(shù)較多，可先進行筆試或面談，根據(jù)筆試或面談成績按1:2比例確定進入面試范圍人選。有關(guān)事項將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。

面試采取試講的方式，面試成績在每場面試結(jié)束后當場向考生公布。面試成績?yōu)閼溉藛T的考試總成績，采用百分制計算,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一引進崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定。

面試人員成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(五)考察體檢

1.考察

根據(jù)引進崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾鞎r要成立考察工作小組，負責考察工作?？疾觳扇《喾N形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次等額遞補。

2.體檢

對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢時間、地點另行通知。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬引進人員，根據(jù)所報崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務年限為5年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項

本次引進優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次發(fā)布的簡章中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。

咨詢電話：0635-8418158

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