2022天津市第二耀華中學(xué)面向全國選聘高層次教育人才教師招聘4名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-29 17:56 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

本次選聘采取面試等考核方式進(jìn)行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容及方式：

1.查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)以及教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。

2.面試，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況。

(1)面試考核分為結(jié)構(gòu)化面談和說課兩部分，主要考查綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。

(2)面試考核時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(3)報(bào)考人員應(yīng)按照面試考核準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試考核。參加面試考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試考核準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

3.考察?？疾彀ㄕ嗡枷?、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

經(jīng)研究，無適合人選的職位可以空缺。

考核合格者進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布。

(四)體檢

體檢工作由和平區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示

和平區(qū)教育局根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員名單，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)束后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，嚴(yán)格按照天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策執(zhí)行。若因擬聘用人員個(gè)人原因造成不能辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理截止時(shí)間為2022年12月31日。

辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，履行聘用手續(xù)。之后和平區(qū)教育局進(jìn)行事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員備案手續(xù)辦理，報(bào)和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。同時(shí)，和平區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對(duì)提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。

四、福利待遇

本次選聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)享受以下待遇：

(一)根據(jù)天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，解決引進(jìn)人才的戶籍和人事關(guān)系等問題。

(二)引進(jìn)人才的子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。

(三)引進(jìn)人才及家庭在天津市無住房的，可暫住第二耀華中學(xué)職工宿舍。

(四)符合和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才條件的，優(yōu)先參加和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才遴選。

五、管理與考核

引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次選聘工作由和平區(qū)教育局紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。在選聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律，試題的保管等須按有關(guān)保密規(guī)定管理，并由專人負(fù)責(zé)，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開選聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理，并計(jì)入本人誠信檔案。

選聘工作咨詢電話：和平區(qū)教育局 022-27126256

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00

七、其他問題

(一)在本次選聘工作組織實(shí)施過程中，將嚴(yán)格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。請(qǐng)考生積極配合考試過程中有關(guān)防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消其考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

(二)如遇特殊情況，需要調(diào)整選聘工作的，調(diào)整后信息將通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加選聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

選聘工作相關(guān)事宜，由天津市和平區(qū)教育局進(jìn)行最終解釋。