2022黑龍江大慶市大同區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師招聘75名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-06-29 13:47 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘方法

本次公開招聘采取公開考試與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。

公共科目考普通高等師范院校教育學(xué)和教師具備的心理學(xué)方面相關(guān)知識(shí)。一張卷，滿分100分。

專業(yè)科目考試按所報(bào)崗位區(qū)分。其中，報(bào)幼兒教師崗位的考學(xué)前教育法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論和幼兒園課程等內(nèi)容;報(bào)音樂、體育和美術(shù)崗位的考高中語文科目?jī)?nèi)容;報(bào)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物崗位的考高中相應(yīng)科目?jī)?nèi)容。專業(yè)科目一張卷，語文、數(shù)學(xué)、英語滿分150分，折合成100分;其他科目滿分100分。

2、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)以百分計(jì)，公共科目占30%，專業(yè)科目占70%。

3、筆試加分政策按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件和黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員需在筆試前進(jìn)行加分確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)詳見有關(guān)說明項(xiàng)。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。服務(wù)期滿計(jì)算截止日期為2022年06月28日(含當(dāng)日)。

4、筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

進(jìn)入面試人員，在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。需考生本人提供以下材料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)表(詳見附件2);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2022年高校畢業(yè)生提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況的證明1份，在2022年8月31日前提供報(bào)考相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證，逾期不能提供的視為放棄，取消聘用資格);

(4)教師資格證原件及復(fù)印件(受疫情影響無法取得教師資格證的考生現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，官網(wǎng)查驗(yàn)截圖打印，考生簽字留存);

(5)報(bào)到證原件或加蓋報(bào)到證上指定的報(bào)到部門公章的復(fù)印件;

(6)保管檔案證明(檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點(diǎn)擊登錄→輸入姓名及身份證號(hào)→進(jìn)行人臉識(shí)別驗(yàn)證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明打印即可);

(7) 自主就業(yè)退役士兵須另提供退伍證原件、復(fù)印件，及我省批準(zhǔn)入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的證明材料或退伍檔案中的入伍和退伍材料復(fù)印件。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能按規(guī)定提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例低于3:1的崗位，將視情況縮減、合并、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

2、面試內(nèi)容。采取說課形式，報(bào)考幼兒教師崗位說課內(nèi)容為幼兒園五大領(lǐng)域知識(shí);報(bào)考小學(xué)教師崗位說課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)科目現(xiàn)行小學(xué)教材知識(shí);報(bào)考初中教師崗位說課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)科目現(xiàn)行初中教材知識(shí);報(bào)考高中教師崗位說課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)科目現(xiàn)行高中教材知識(shí)。

3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按百分計(jì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

1.體檢工作由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)和用人單位主管部門嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等文件組織實(shí)施。凡未按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、違反操作手冊(cè)等組織的體檢，其結(jié)果一律視為無效。體檢不合格的，不得確定為考核人選，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

2.考核工作由人社部門和用人單位負(fù)責(zé)組織。考核工作本著全面、客觀、公正的原則，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無異議人員，由用人單位主管部門按照各學(xué)校用人需求計(jì)劃分配單位，聘用人員必須服從分配。各用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到區(qū)人社局、區(qū)編制部門辦理聘用、落編手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)含幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生沒有取得教師資格證人員訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期滿未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。