2022貴州六盤水水城區(qū)特崗教師招聘60名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-28 17:35 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。

1．筆試準(zhǔn)考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2．筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4．報考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、音樂、體育學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5．筆試成績公布：筆試成績在水城區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。報考人員若對成績有異議，持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個作日內(nèi)到水城區(qū)教育局（六盤水市第二十三中學(xué)大門左側(cè)第四個門面）按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予理。

（四）面試

1．面試時間：公布筆試成績時一并公布面試時間。

2．水城區(qū)第二小學(xué)（本部）

3．面試內(nèi)容：面試以說課的方式進(jìn)行，主要考核考生對所報考崗位學(xué)科專業(yè)知識和課程標(biāo)準(zhǔn)的把握、語言表達(dá)能力、儀表舉止等?，F(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

4．以招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員（小學(xué)語文職位分成2個小組，報考人員從資格審查時起，自愿選報某個組，筆試后按該小組職位數(shù)在小組內(nèi)從高分到低分確定面試人員，分組選崗，下同），報考不足1：3的比例的科目，全部進(jìn)入面試。每個科目確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試總分為100分，按50％計入總成績。

（五）體檢及公示

1．體檢時間：公布總成績時一并公布體檢時間。

2．體檢地點(diǎn)：水城區(qū)人民醫(yī)院（現(xiàn)場交費(fèi)）。

3．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50％、面試成績占50％計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

4．體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法＞（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）及《教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)成績并列的，遞補(bǔ)滿足優(yōu)先錄取條件人員，均不滿足優(yōu)先聘用條件的，遞補(bǔ)面試成績高的人員。

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)＜教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）＞的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2．簽訂聘用合同：8月15日左右（具體時間請另行通知），與聘用人員簽訂聘任合同，并對簽約教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計劃。

補(bǔ)錄工作時間緊、任務(wù)重，水城區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬補(bǔ)錄人員進(jìn)行補(bǔ)錄，以確保在省教育廳規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)前報送錄取簽約人員名單。在一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系到的擬補(bǔ)錄人員，視為無效聯(lián)系方式，喪失補(bǔ)錄資格。

3．上報聘用簽約人員名單和報到：2022年9月1日前，匯總上報《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》。

六、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）區(qū)財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有周轉(zhuǎn)房的學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）區(qū)教育行政主管部門要按照有關(guān)文件精神，及時匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報區(qū)編制、人社部門，區(qū)編制、人社部門要依規(guī)定及時做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時間以實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)）。

七、工作要求

（一）各部門要高度重視。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。并于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）教育部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（六）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）我區(qū)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在水城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布（http：／／www．shuicheng．gov．cn／），報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

水城區(qū)教育局及相關(guān)部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打教育行政部門電話咨詢。

六盤水市教育局：0858－8202806 8202805

水城區(qū)教育局：0858－6664746

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

八、監(jiān)督投訴

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、六盤水市、水城區(qū)有關(guān)部門投訴。

附件1：“報考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)(1).doc

附件2：水城區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控工作要求(1).doc

附件3：水城區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控承諾書(1).docx

原文標(biāo)題：水城區(qū)2022年“特崗計劃”實(shí)施方案