2022貴州貴陽(yáng)市農(nóng)村義務(wù)教育特崗教師招聘395名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-28 15:18 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作在市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，各區(qū)(市、縣)具體組織實(shí)施。資格審查合格人員于2022年7月14日至7月17日，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

1.筆試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

3.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類(lèi)試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由報(bào)考當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在招聘學(xué)校教育行政部門(mén)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到招聘學(xué)校教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

(五)面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作在市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各區(qū)(市、縣)組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)(市、縣)確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由招聘學(xué)校教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知考生。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注各區(qū)(市、縣)教育局相關(guān)網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

1.面試時(shí)間：面試須在2022年8月1左右完成。

2.面試要求：各區(qū)(市、縣)以招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1：3比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間：體檢須在2022年8月8日前完成。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、各區(qū)(市、縣)規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

各區(qū)(市、縣)教育局組織本地?cái)M聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、各區(qū)(市、縣)規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結(jié)束后，各區(qū)(市、縣)要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，由各區(qū)(市、縣)教育局面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格后，由各區(qū)(市、縣)教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：各區(qū)(市、縣)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，并由各區(qū)(市、縣)教育行政部門(mén)統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2022年8月31日前(報(bào)到時(shí)間具體由各區(qū)(市、縣)確定并通知)。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣級(jí)財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由各區(qū)(市、縣)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，各區(qū)(市、縣)不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各區(qū)(市、縣)要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)各區(qū)(市、縣)應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(筑府辦發(fā)〔2005〕31號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘，接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)各區(qū)(市、縣)要按我省疫情防控最新要求做好防控措施，根據(jù)各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和各地實(shí)際，強(qiáng)化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。

(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，合同中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)約定1年的試用期。

(四)縣級(jí)教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

各區(qū)(市、縣)須于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)各區(qū)(市、縣)教育行政部門(mén)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(六)各區(qū)(市、縣)教育行政部門(mén)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)市、區(qū)兩級(jí)有關(guān)部門(mén)要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，對(duì)特崗教師待遇保障、聘任期滿(mǎn)入編等政策落實(shí)不到位的縣，要及時(shí)予以督促整改，同時(shí)下一年度不再將該縣列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。

(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào)：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、貴陽(yáng)教育信息網(wǎng)(http://jyj.guiyang.gov.cn/)、各地教育部門(mén)網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考地教育行政部門(mén)電話咨詢(xún)。

(九)咨詢(xún)電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302

貴陽(yáng)市教育局：0851-87989391

云巖區(qū)教育局：0851-86510631

觀山湖區(qū)教育局：0851-84119002

白云區(qū)教育局：0851-84607704

烏當(dāng)區(qū)教育局：0851-86410212

花溪區(qū)教育局：0851-83155059

清鎮(zhèn)市教育局：0851-82522296

修文縣教育局：0851-82371552

開(kāi)陽(yáng)縣教育局：0851-87220021

息烽縣教育局：0851-87728975