2022年貴州銅仁市特崗教師招聘816名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-28 11:41 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

銅仁市特崗教師招聘安排

報名時間：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00

筆試時間：2022年7月18日上午9:00至11:30

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

各區(qū)(縣)教育局、黨委編辦、財政局、人社局:

根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2022〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)有關要求,為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設,鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉(xiāng)村振興,結合我市2022年各設崗縣(區(qū),以下簡稱“縣”)特崗教師需求申報情況,市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局研究制定了《銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案》(以下簡稱《方案》),現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們,并提出如下意見,請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識

要按照國家和省決策部署,統(tǒng)一思想,高度重視,充分認識鄉(xiāng)村教師隊伍建設的重要性,統(tǒng)籌推進教育改革發(fā)展,扎實做好2022年“特崗計劃”教師招聘工作,加強鄉(xiāng)村學校教師補充,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構,鼓勵和引導更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村中小學幼兒園任教,滿足教育發(fā)展需要。

二、明確職責任務

要嚴格按照當?shù)匾咔榉揽叵嚓P工作要求,強化防控舉措,做好應急預案,確保安全開展招聘工作,保證招聘完成率達100%。市統(tǒng)籌實施“特崗計劃”教師招聘工作,制定本市“特崗計劃”教師招聘方案,督促、指導各縣做好相關工作。各縣制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則,具體落實“特崗計劃”教師招聘工作。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調

各部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領導下,加強協(xié)調配合,各司其職,細化舉措,明確任務。

(一)教育行政部門負責制定招聘工作細則,加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調配合,切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作,精心分配計劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導,動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制,在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內實施“特崗計劃”,支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調整。

(三)財政部門負責統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

(四)人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定,指導和監(jiān)督各地教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。

四、營造輿論氛圍

要加大宣傳力度,通過多種途徑廣泛推介招聘信息,擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度,及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各縣要高度重視,精心組織,認真落實,穩(wěn)步推進,盡快啟動2022年“特崗計劃”教師招聘工作,確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗。有關部門要加強對各縣“特崗計劃”政策落實的督促檢查,及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。市將對“特崗計劃”實施縣的工作情況適時進行檢查,檢查結果向全市通報,并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

五、及時公布招聘細則

各縣要按照此《方案》認真制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則,并于6月28日前向社會公布,并送市教育局備案。

附件:銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案

銅仁市教育局中共銅仁市委機構編制委員會辦公室

銅仁市財政局銅仁市人力資源和社會保障局

2022年6月27日

(聯(lián)系人:市教育局教師工作科,聯(lián)系電話:0856-5230541)

附件

銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)要求,結合我市實際,制定本方案。

一、招聘計劃

2022年全市“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為816名,其中,中央“特崗計劃”教師招聘522名,用于招聘農村初中、小學教師;參照中央“特崗計劃”,實施地方“特崗計劃”教師招聘294名,用于招聘農村幼兒園教師。具體各設崗縣分學科崗位招聘計劃詳見《銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(詳見附表1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園,或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜,對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足,可根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年,特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

(四)重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構,進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格,符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘,可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學歷,可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷,只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

(三)具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的,應當依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(四)年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。

(五)具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求,由各設崗縣根據(jù)崗位實際設定。

(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時需提供相關佐證材料。

(八)“特崗計劃”教師招聘原則上面向全國招聘。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求,各縣根據(jù)實際情況,可拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍(生源)人員招聘,具體招聘生源地范圍由各設崗縣自行確定。

(九)根據(jù)《銅仁市人民政府關于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃(2014—2015年)>的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號)文件規(guī)定:“服務期滿一年以上,經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者,在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇,在市內事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生,須于現(xiàn)場資格審查時提交相關證件(服務協(xié)議書、縣教育行政主管部門出具的考核合格證明等),并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》(附表2),經(jīng)各縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的,于成績公布前在網(wǎng)上進行公示;公示結果無異議的,在總成績中加分。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的,將另行通知

各設崗縣教育、人力資源社會保障等部門,要按照我省、市當前疫情防控工作相關要求,根據(jù)各地報名人數(shù)情況,科學合理設置招聘程序,結合實際研制招聘細則,并及時向社會公布。各縣招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當?shù)亟逃姓块T有關網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。

各設崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,接受主管部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人,一經(jīng)查實,將按規(guī)定嚴肅處理。