https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-28 11:01 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
七、待遇及政策保障
(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,納入同級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系,依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
(三)區(qū)財(cái)政、人社、教育等有關(guān)部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
(四)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲瑓^(qū)編制、人社部門按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,不再對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的特崗教師,為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
(一)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān),嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
特崗教師實(shí)行合同制管理,由鐘山區(qū)人力資源社會保障局、鐘山區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同時,試用期為12個月。
(二)在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動態(tài)管理;要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān);要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。各特崗招聘學(xué)校于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
(四)各相關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進(jìn)行批評教育,督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)報(bào)考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中,如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,招聘單位可以取消其報(bào)考資格直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報(bào)考條件情形的。
(六)截止2022年8月31日仍未能提供相關(guān)報(bào)考職位要求的教師資格證和畢業(yè)證,其簽訂的聘用合同自然解除。對于在2021年及2022年中小學(xué)、幼兒園教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的,依法解除聘用合同。
(七)鐘山區(qū)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時關(guān)注鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息,同時須保持通訊暢通,否則后果自負(fù)。
(八)疫情防控期間,所有考生均須按《鐘山區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控工作要求》做好疫情防控工作。疫情防控工作貫穿整個招聘工作的各個環(huán)節(jié),所有考生在資格審查、筆試、面試等各環(huán)節(jié)都須按要求準(zhǔn)備核酸檢測證明等。
(十)咨詢電話
六盤水市教育局:0858-82028068202805
鐘山區(qū)教育局:0858-8220656
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話:13638505950 18608515603
九、監(jiān)督投訴
省教育廳和六盤水市教育局、鐘山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。
本實(shí)施細(xì)則由鐘山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1.“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定.doc
附件2.鐘山區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控工作要求.doc
附件3.鐘山區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控承諾書.docx
原文標(biāo)題:六盤水市鐘山區(qū)2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施細(xì)則
文章來源:http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202206/t20220627_75293994.html
責(zé)任編輯:文文
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