2022年安徽面向退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)招聘體育教師和體育教練員39名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-27 14:53 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、資格審查與考試

(一)資格初審

報(bào)考人員的資格審查初審工作由省體育人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

(二)查詢報(bào)名結(jié)果

公告發(fā)布之日起至7月7日17：00，省體育人才服務(wù)中心同步進(jìn)行報(bào)名資格初審，并及時(shí)反饋報(bào)名初審結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)積極關(guān)注初審結(jié)果，及時(shí)查收郵件，通過(guò)報(bào)名資格初審的可自行下載打印《資格確認(rèn)通知書》;未通過(guò)報(bào)名資格初審的，則不具備此次招聘資格。資審結(jié)果查詢電話：0551-63685303。

(三)筆試

考試時(shí)限150分鐘，滿分120分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚳颇繛椤秾W(xué)校體育教師和體育教練員綜合素質(zhì)測(cè)試》，主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事學(xué)校體育工作應(yīng)具備的基本能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

(四)資格復(fù)審

由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審。主管部門及招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。免予筆試的崗位，報(bào)考人員可全部參加資格復(fù)審，資格審查合格的直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供：

1.《2022年全省大中小學(xué)面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開(kāi)招聘體育教師和體育教練員報(bào)名表》(下載打印并手寫簽名)

2.《資格確認(rèn)通知書》(下載打印)

3.身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(均需提供原件和復(fù)印件)

4.經(jīng)省人社廳同意聘用為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的批復(fù)文件，或省體校畢業(yè)生就業(yè)通知書(復(fù)印件)

5.退役審批表(復(fù)印件)，或2022年擬退役證明(原件和復(fù)印件)

6.報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等相關(guān)材料

未通過(guò)資格審查的取消其參加招聘考試資格。

(五)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試一般采取公開(kāi)課教學(xué)和答辯等方式，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位結(jié)合崗位需求制定測(cè)試方案，提前發(fā)布專業(yè)測(cè)試公告。報(bào)考人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)成績(jī)確定

免予筆試的崗位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考試最終成績(jī)。其他崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定(計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6)。

主管部門及招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢考察

體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的，按程序辦理完成聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。