2022安徽工程大學專業(yè)技術輔助崗（實驗人員）招聘4名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 10:16 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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安徽工程大學教師招聘安排

報名時間：自發(fā)布之日起至2022年7月6日24:00

筆試時間：7月14日

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定，結合學校實際，現(xiàn)將計算機與信息學院2022年度專業(yè)技術輔助崗（實驗人員）招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計算機與信息學院實驗實訓中心實驗人員4人，納入勞動合同制（實驗人員）管理。具有博士研究生學歷學位或副高以上職稱人員，符合報編條件，可納入周轉池編制管理。

二、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘。

2.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

三、應聘人員基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。

2.碩士研究生及以上學歷、學位。碩士所學專業(yè)為計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、控制科學與工程、信息與通信工程、電子科學與技術，電子信息（計算機技術、控制工程、軟件工程）等專業(yè)，具有博士學位的專業(yè)可放寬至計算機應用方向。

3.年齡為30周歲以下（1992年1月1日及以后出生）。具有相關工作經(jīng)歷者可放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生）。博士研究生一般40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

4.英語通過國家英語四級考試（425分及以上）。

5.身心健康，符合相關崗位工作要求。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

（4）聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

（5）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員。

四、工作程序

1.報名

（1）報名截至時間：自發(fā)布之日起至2022年7月6日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不予受理。

（2）報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行，符合條件的應聘者按規(guī)定將《安徽工程大學專業(yè)技術輔助崗（實驗人員）應聘申請表》《計算機與信息學院2022年度專業(yè)技術輔助崗（實驗人員）報名匯總表）》（見附件1、2）及相關報名材料，打包壓縮后以“專業(yè)+姓名”命名，發(fā)送至jsj@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“專業(yè)+姓名”。

相關報名材料包括：身份證（或護照）、學歷學位證書、英語等級證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書、留學歸國人員應出具國家教育部國（境）外學歷學位認證書等證明材料掃描件；與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

2.資格審查

報名結束后，對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。對于報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。

3.資格驗證

應聘者參加筆試、試講時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）英語等級證書；（5）就業(yè)協(xié)議書或相關證明；（6）教育部學歷證書電子注冊備案表。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。

4.考核選拔

考核選拔由計算機與信息學院組織，接受紀委專責監(jiān)督、人事處職能監(jiān)督、黨員群眾民主監(jiān)督。

（1）筆試（包括心理測試）。7月14日（周四下午，暫定，如有變化另行通知），專業(yè)測試試題按照“一崗一卷”的原則，命題人員為本專業(yè)高級職稱人員，試卷分A、B卷，滿分為100分。主要測試應聘人員具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。

筆試結束后立即進行心理健康測試。

（2）試講。7月15日（周五上午，暫定，如有變化另行通知）。根據(jù)專業(yè)測試成績，從高到低不低于3:1的比例確定試講人員。筆試成績最后一名如有數(shù)名考生專業(yè)測試成績相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現(xiàn)、教學內(nèi)容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識、教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態(tài)等）及教學效果等，滿分為100分。

試講考官組考官由7人組成，均為本專業(yè)副高級以上職稱人員和外聘相關領域副高級以上職稱專家，校外專家不少于4人，組長為校外本專業(yè)正高職稱專家。

試講內(nèi)容提前指定，時間不低于25分鐘。實際試講人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考者試講成績須達到75分或當天該考場實際試講人員的平均分，同時為確保招聘質(zhì)量，對試講成績低于60分者不予錄用。

試講評分時，去掉一個最低分和一個最高分，取平均值。試講結束后，由主評委當場公布考生面試成績。