http://shandong.hteacher.net 2022-06-25 17:28 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試方法
本次考試各崗位采用筆試和面試的方法,百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、人文歷史、科技知識(shí)、時(shí)政方針、省情市情、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等內(nèi)容)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容)兩部分。幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位和中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位分別命題。
2.筆試時(shí)間及具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.各崗位確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按同組、同學(xué)段、同學(xué)科由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例,確定進(jìn)入面試人選;達(dá)不到1:5的,面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后,在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站和及時(shí)公布,應(yīng)聘人員可登陸查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、資格審查及通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
時(shí)間見濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)地點(diǎn):濟(jì)南第十二中學(xué)。
資格審查必查材料有:資格審查必查材料有:①《報(bào)名登記表》(報(bào)名網(wǎng)站生成打印);②本人二代身份證原件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);③學(xué)歷證書:2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(已取得畢業(yè)證書的,提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書);往屆畢業(yè)生按照崗位要求提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(教師資格證、普通話等級(jí)證,語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上);⑤現(xiàn)已被用人單位聘(錄)用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意,提供加蓋單位公章的《同意在職人員報(bào)考證明》。屬事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,《同意在職人員報(bào)考證明》須加蓋單位及所屬主管部門公章,同時(shí)提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)表》;⑥海外留學(xué)人員需提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件,并將《報(bào)名登記表》、《同意在職人員報(bào)考證明》原件和其他相關(guān)材料的復(fù)印件按上述序號(hào)排序裝訂后提交,由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后,留存?zhèn)洳椤?/p>
因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的、未按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或資格審查不合格的視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄造成的空缺,在同組、同學(xué)段、同學(xué)科、特教崗位內(nèi)按照成績(jī),由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書,應(yīng)聘人員繳面試費(fèi)70元/人。
(三)面試
教師崗位面試采用學(xué)科素養(yǎng)技能測(cè)查、答辯、模擬上課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見面試通知書。
面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
面試結(jié)束后,各崗位按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算總分,考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算,尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)同組、同學(xué)段、同學(xué)科、特教的考試總成績(jī)由高分到低分排序,總分不低于60分且面試成績(jī)不低于60分,按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶1.5的比例確定進(jìn)入選崗范圍人選。
同組、同學(xué)段、同學(xué)科、特教考試總成績(jī)相同的,按以下方法確定進(jìn)入選崗范圍人選:
按照面試成績(jī)由高分到低分確定人選,面試成績(jī)相同的,對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入選崗范圍人員名單。
五、選崗和考察體檢
(一)崗位選擇。進(jìn)入選崗范圍的人員,本人攜帶身份證,按照招聘計(jì)劃,參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇,按同組、同學(xué)段、同學(xué)科、特教的考試總成績(jī)由高分到低分確定的先后順序,依次自主選擇崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇或不選崗位的,視為自動(dòng)放棄,按招聘崗位,在進(jìn)入選崗人選范圍內(nèi),根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)?,F(xiàn)場(chǎng)選崗后當(dāng)場(chǎng)有棄權(quán)的,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次重新現(xiàn)場(chǎng)選崗?,F(xiàn)場(chǎng)選崗結(jié)束后自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺均不再遞補(bǔ)。
(二)考察體檢。該工作由區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
體檢按照招聘計(jì)劃進(jìn)行等額體檢,應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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責(zé)任編輯:欣欣
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