2022山東濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)教師143名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-24 10:59 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A、D類(lèi)崗位采取先筆試、后面試的形式，B類(lèi)崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類(lèi)崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī);C類(lèi)崗位只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)B、C類(lèi)崗位面試

采取試講的形式，試講時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的B類(lèi)崗位人員方可確定為進(jìn)入筆試范圍人選、C類(lèi)崗位人員方可確定為考察體檢人選。

面試時(shí)間：擬于7月7日進(jìn)行，具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。

(二)A、B、D類(lèi)崗位筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據(jù)崗位不同分為教師和會(huì)計(jì)兩大類(lèi)，不指定教材。教師類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等)，會(huì)計(jì)類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：擬于7月16日進(jìn)行，具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證(應(yīng)聘B類(lèi)崗位進(jìn)入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務(wù)費(fèi))。

3.A、D類(lèi)崗位確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到1:5比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審(具體事宜另行通知)，逾期未提交資格復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。

4.B類(lèi)崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。B類(lèi)崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(三)資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審和網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。A、D類(lèi)崗位進(jìn)入面試范圍人選和B、C類(lèi)崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至引進(jìn)單位郵箱(見(jiàn)附件1)。相關(guān)材料包括：①本人身份證;②《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū);⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位人員聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦防疫要求的相關(guān)證明材料;⑧崗位要求的其他材料。

上述證件及相關(guān)材料，由引進(jìn)單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳?。未在?guī)定時(shí)間內(nèi)向引進(jìn)單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A、D類(lèi)崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為面試人選);B、C類(lèi)崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)A、D類(lèi)崗位面試

A類(lèi)崗位采取試講的形式，試講時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

D類(lèi)崗位采取答辯的方式進(jìn)行，答辯時(shí)間7分鐘，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。

面試時(shí)間：詳見(jiàn)通知單，通知單領(lǐng)取及面試考務(wù)費(fèi)繳納等事宜另行通知。

(五)確定考察體檢范圍人選

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

A、B、D類(lèi)崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

C類(lèi)崗位考試總成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)組織考察體檢。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。引進(jìn)單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。引進(jìn)單位要嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀(guān)因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市教育局網(wǎng)站，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1

監(jiān)督電話(huà)：濟(jì)南市教育局教師工作處 0531-66608052

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1. 2022年濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表

2.同意報(bào)考證明

濟(jì)南市教育局

2022年6月23日

原文標(biāo)題：2022年濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

文章來(lái)源：http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2022/6/23/art_18904_4780684.html

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