2022年甘肅省臨夏州引進教育教師招聘326名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-06-24 10:20 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試考核

1.面試時間。具體時間、地點以面試通知單載明信息為準(zhǔn)(如因疫情等不可抗拒因素影響，面試時間地點需調(diào)整的，會另行通知)。

2.面試方式。教育類崗位采用現(xiàn)場講課方式進行，時間為10分鐘。講課內(nèi)容以臨夏州教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展;面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績計零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進入面試考場后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間為10分鐘。面試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

成績計算方式。面試成績?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚨梅值挠嬎惴椒ㄊ牵簭乃锌脊俚脑u分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評分相加，算出平均得分，即為應(yīng)試者的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后2位。面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績(百分制，總成績=綜合評價成績*30%+面試成績*70%，保留小數(shù)點后2位。)從高分到低分排名進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定;面試成績和綜合評價成績均相同的，進行加試確定名次。 3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單和報名材料原件參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試人員按照疫情防控要求做好個人防護。

4.成績公示。面試結(jié)束后，當(dāng)天在臨夏州人民政府網(wǎng)站公布總成績。

(六)體檢。通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(費用自理)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

(七)考察。根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試或總成績低于80分的不得遞補)，體檢或考察環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

(八)公示與聘用。對體檢、考察合格的擬引進人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。

(九)服務(wù)期限。引進人才試用期為1年(從發(fā)文之日算起)，試用期不合格的取消聘用資格。引進人才在聘用單位最低服務(wù)年限為3年。

五、優(yōu)惠政策

(一)生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《臨夏州引進急需緊缺人才相關(guān)事宜的補充通知》，同級財政對剛性引進簽約3年以上的“雙一流”建設(shè)高校(A類)本科生和普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才落實5-28萬元的安家補貼和安置費。

(二)人事關(guān)系。用人單位會同相關(guān)部門按規(guī)定落實引進人員的工資、社保、公積金等相關(guān)政策待遇。通過調(diào)入(聘用)方式引進的人員，由用人單位會同組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇;自愿辭職(解聘)后引進到我州工作的人員，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受相應(yīng)待遇。

(三)戶口關(guān)系。凡愿落戶臨夏的，由縣(市)公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理落戶手續(xù)。

六、其他事宜

(一)在引才過程中，將根據(jù)國家和省州疫情防控動態(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。請考生持續(xù)關(guān)注臨夏州人民政府網(wǎng)站。

(二)本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

(三)本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0930-6216227、13884005295、13884003196

技術(shù)咨詢電話：028-85013313

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1.臨夏州2022年引進教育類急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.臨夏州2022年引進衛(wèi)生類急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

中共臨夏州委組織部

臨夏州人力資源和社會保障局