2022年6月天津市濱海新區(qū)教師招聘305名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-23 17:21 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證及防疫相關(guān)材料(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

學(xué)科教師崗位面試采取說(shuō)課的形式。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

學(xué)科教師崗位說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段的學(xué)科知識(shí)，幼教崗位給出主題內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課。

報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、幼教崗位的考生在說(shuō)課時(shí)增加基本技能展示(不超過(guò)2分鐘)。其中，報(bào)考音樂(lè)崗位的考生根據(jù)主考方提供的教材歌曲完整作品自彈自唱展示(考場(chǎng)提供電子琴);報(bào)考美術(shù)崗位的考生展示命題速寫(主考方提供筆、紙);報(bào)考幼教崗位的考生可展示舞蹈(無(wú)伴奏表演)、演唱、朗誦、繪畫、演奏等(考場(chǎng)提供電子琴、鉛筆、紙、彩色粉筆)。參加面試考生不得自帶任何樂(lè)器、器材等物品。

面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素打分。保留主考官各項(xiàng)要素分?jǐn)?shù)。其他考官打分后，在計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分。報(bào)考人員每項(xiàng)要素得分的平均分即為本項(xiàng)要素最終得分，所有要素得分之和為報(bào)考人員的面試得分。

總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

考察工作由區(qū)教育體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、戶籍地派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由存檔單位據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》并加蓋公章。同時(shí)，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不合格情況即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(八)公示

區(qū)教育體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)選崗

區(qū)教育體育局組織擬聘人員按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次選擇確定擬聘學(xué)校，總成績(jī)并列者，由筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇。擬聘學(xué)校崗位表將于選崗前在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。完成選崗確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到及入職手續(xù)。

(二)遞補(bǔ)

在報(bào)到期間，對(duì)體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員自愿放棄或體檢不合格、考察不合格等原因?qū)е碌膷徫豢杖保烧衅竼挝话凑找?guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(三)聘用

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

區(qū)教育體育局對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用或解除聘用合同，并按違約處理。

受聘人員辦理入職手續(xù)后，擬聘人員與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用.試用期滿考核不合格或因受到疫情影響在入職時(shí)暫未取得教師資格證并在約定的一年試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

如遇不可控的突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的，將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)發(fā)布的通知。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

依據(jù)疫情防控要求，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)工作。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘由區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：區(qū)教體局 022-66896327

022-65263110

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00 、14:30-16:30

監(jiān)督電話：022-66897226

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。技術(shù)咨詢電話：022-28013603(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)。