2022貴州黔南州獨山縣事業(yè)單位引進教師招聘33名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-06-23 10:53 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)現(xiàn)場資格審查。

應聘人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合本《引進公告》要求的,隨時取消其應聘資格。委托他人報名,視同應聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。

現(xiàn)場資格審查對象為通過網(wǎng)上資格初審的應聘人員?，F(xiàn)場資格審查對象須在規(guī)定時間內攜帶報名所需相關材料原件及復印件到獨山縣人力資源和社會保障局大會議室(獨山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進行現(xiàn)場資格審查,逾期未到現(xiàn)場進行資格審查或現(xiàn)場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場資格審查所需材料:

(1)網(wǎng)上打印的《獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》原件;

(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

(3)本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份,學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;

2022屆應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供《就業(yè)推薦表》原件及復印件1份;2022屆應屆畢業(yè)生不能提供電子注冊備案表的,應提供學信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學籍驗證報告1份;同時簽署在2022年8月31日前取得相應崗位所需的學歷、學位證書承諾書(附件2)原件1份;

以研究生學歷報名參加引進的,除提供研究生階段學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”,2022屆應屆畢業(yè)生暫時未取得的需簽署在2022年8月31日前取得相應崗位所需的學歷、學位證書承諾書(附件3)原件1份;

報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學?；蛏吹卣猩k等出具的第一批次錄取證明相關材料;

(4)報考職位所需其他材料原件及復印件1份(如崗位所需資格證書等材料);

(5)簽字確認的《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件4)原件1份。

現(xiàn)場資格審查時間根據(jù)實際情況另行通知。

(四)測評。對現(xiàn)場資格審查合格的人員進行測評,測評方式由引進單位和人才引進領導小組研究決定,可按下面兩種方式之一進行測評:

1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結合崗位工作實際,由工作領導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算,設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領導小組追加考試內容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加測評。

2.專業(yè)測評加結構化面試。專業(yè)測評工作由獨山縣人才引進工作領導小組在現(xiàn)場資格審查后組織開展。首先,由引進單位成立專業(yè)測評小組對應聘人員進行專業(yè)測評。重點測試應聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進;第三,用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測評成績不計入面試成績;第四,專業(yè)測評結束后,根據(jù)測評結果,原則上按專業(yè)測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3:1比例擬定進入面試人員名單,報人才引進領導小組研究確定進入面試。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調整。人才引進領導小組在面試結束后對減少、暫停引進的職位在網(wǎng)上進行公布;第五,專業(yè)測評通過人員進入面試環(huán)節(jié),面試題目、內容由人才引進領導小組研究確定,面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進領導小組追加考試內容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加專業(yè)測評和結構化面試。

測評方式、測評時間和地點另行通知。

(五)資格復審。獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室根據(jù)職位引進計劃數(shù)按測評成績由高到低1:1比例確定資格復審對象。未能在規(guī)定時間內提供應聘職位所要求學歷、學位證書及相關資格證書、證明等材料的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

資格復審時間和地點另行通知。

(六)體檢與考察。通過測評和資格復審合格考生確定為體檢與考察對象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進領導小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領導小組同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補,特殊情況不能在規(guī)定時間內到達體檢地點的需經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究同意,可另行組織體檢。

考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒁庾R形態(tài)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞓藴省⒊绦蚝头椒ò凑铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報縣人才引進領導小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

3.截止到2022年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的;

4.進入考察人員自考察開始20日內須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規(guī)定時間內無特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員,進行為期7個工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用、備案等)相關手續(xù)。被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格。空缺職位不予遞補。

(八)相關要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調出獨山縣工作的,須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

六、疫情防控要求

所有報名參加本次人才引進的人員均須嚴格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791248.html)及省、州、縣最新疫情防控相關要求,提前做好個人健康管理和疫情防護,確保能順利報名。

報名時,須認真閱讀《引進公告》、《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》等文件。

現(xiàn)場資格審核時需要提交《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件4)原件,承諾已知悉告知事項和防疫要求,自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。

七、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究確定。

人才引進報名時間、資格審查通知、測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關事宜按照相關規(guī)定通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布,請考生密切關注網(wǎng)上公布的人才引進相關信息。

在人才引進過程中,請考生密切關注在《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布的相關人才引進招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負。

附件1：獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件2：應屆畢業(yè)生承諾書.doc

附件3：海外學歷畢業(yè)生承諾書.doc

附件4：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

咨詢電話:0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

原標題：獨山縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告

原文鏈接：http://www.dushan.gov.cn/ztzl/rdzt/dsrs/rsrc/202206/t20220620_75089635.html

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